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株式会社エボルバビジネスサポートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:部署にによると思いますが、コールセンターをベースに色々な仕事があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:自動的に上に行けるシステムではなく、上司も業務量が多いため、例えば一度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:派遣から入っても途中からは直接雇用になる。更新についてはよほど問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:正直入れ替わりが結構あります。もちろん長く勤務されている方もいます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:立ち上げが多く、企画した上司は満足かもしれないが、それを安
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
事業の強み:携帯会社が大元なので潰れたり、部署転換も可能であれば仕事がなくなるリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:研修をしっかりしていてわかりやすいです。1対1でのOJTもあり、安心し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人としてチームも、チームとしても一丸となって仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】1つのフロアの中で部署が4つありますが、ほとんど関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:派遣から直接雇用になる際に時給が下がることがある。契約期間満了後で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】末端のいち契約社員にそんな権限はあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的にはチームで取り組みます。ただ、行う業務は1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:部署によって異なります。登録業務を行う部署もあれば、作業を行う部署もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月21日
成長性・将来性:就業開始に教わったことも、ある程度慣れてくると、マンネリ化を感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:おもに携帯関連から、他業種まで、 広く雇用をうみだし、加速するI
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月11日
事業での社会貢献:通信業ということもあり、日常社会で不可欠な事業になっていると思
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口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:主に、KDDIの仕事の委託なので、通信に関わる作業をおこなって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長性・将来性:電気事業・通信・キャリア・固定通信・移動通信・海外サービス展開・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:空気清浄機、加湿器欲しいです。トイレは時間で行列もできるから、もっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:KDDI系列なので、残業代は1分から出ます。残業代には上司の印鑑が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長性・将来性:株式会社KDDIの100%子会社なので、成長性も将来性もKDDI
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業展望:KDDI傘下の為、会社の安心度が高い。よほどな事がない限りは不況にも耐
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:社員登用を積極的にしてもらえるようになる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:法人の携帯の設定をする仕事でした。ひたすら携帯をいじるだけなので、人間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:知り合いが正社員で働いていましたが、派遣社員への呼びかけ(現在の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:様々な業種のセンターがありますが、私は某通信機器メーカーのテクニカルサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社是を「心を高める」と制定し、お客様の満足、社員の幸せ、株主の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:インターネットの普及で色々な問い合わせが増えて来ているので、今後
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:働く環境がどんどん厳しくなっているため 長年働いていたベテランが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月26日
事業での社会貢献:通信業界の最先端なので、確実にサービス提供等に於いて、流行を創
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長性・将来性:通信業界自身が常に変化をしているので、時代によっては成長性、将来
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:仕事が出来る出来ないとかではなく勤怠だけで雇用が変わるのはいかがか
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:KDDI株式会社の100%出資の子会社なので安定していると思う。業
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1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:契約期間は決まっているため、安定しているとはいえない。 契約期間終了
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:マニュアルの更新が頻繁であるにもかかわらず、研修がかなり緩いため
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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