口コミ投稿日:2024年04月02日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
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3.0
福井県越前市池ノ上町38
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造
ダイバーシティ・多様性:性別も国籍も゙関係なく平等にできる部署だと思います!ベトナム...
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3.3
静岡県富士市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社にいる人たちはみんな穏やかで優しいと感じる。ダイバー...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目3-1名古屋広小路ビルヂング 13F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、全体的には昔ながらの年功序列の雰囲気がある。...
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3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本人次第です。自分から動けばいくらでもチャンスはあるし、受け...
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3.1
大阪府池田市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しすぎて昼休みも水分補給もできずが2ヶ...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。一つ上の位の上司であれば話す機会...
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2.6
愛知県犬山市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー
企業カルチャー・社風:しらない。組織体制・コミュニケーション:社員同士はいいが、役...
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2.9
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもまったりしているところ。聞けば答えてくれるし、足...
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3.3
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員が甘え過ぎ。朝の出勤時間はバラバラで、気付くと休んでい...
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2.7
静岡県富士宮市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:工場勤務の場合は昼休憩1時間にプラスして10分休憩を3回取る...
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クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 組立工 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月02日
- 製造部 / 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月21日
- マネージャー / 購買 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月12日
- 購買 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年02月15日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月19日
会社の評判・口コミ ライトハウス
メーカー(自動車・自動車部品)業界
クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社の評判・口コミ
クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
日系と外資の絶妙な融合というのが会社のキャッチフレーズです。
実際、従来の日系企業がドイツ系の企業に買収されたため、日系と外資の両面を持ち合わせているという点は嘘ではないが、実際は日系企業が解体された一事業部が会社の基盤という事もあり、色々なひずみがある中、成長している側面がある。
組織体制・コミュニケーション:
仕事の出来る人に仕事が集中するという現象が自部署のみならず、会社全体に見受けられた。
ダイバーシティ・多様性:
外資系という事もあり、男女のみならず性別、国籍を問わず平等に扱われるダイバーシティを就業中強く感じた。