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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:
製品のトレーニングは完備されている。
必要があればアメリカのトレーニングセンターに行くこともある。

働きがい:
挑戦しようと思えば、色々やらせてくれる環境はある。
変化を好む人には向いているかも。

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回答者：男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:営業職において1年目から担当エリアの責任を、待たされるので自身の営

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:基本的にはやりたいことはやらせてもらえる傾向にあると思います

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:様々な研修、e-learningが用意されています。上司との

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:やりたいと言ったことをやらせてもらえる雰囲気はある（楽なこと

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:GE内のトレーニングなどがいろいろあり役に立つものあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:実績を出せばちゃんとインセンティブが出るため働きがいがある。

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回答者：男性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:自分で学ぶ以外、成長の機会があまりない。資格の試験費用は出る

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:良くも悪くも成長はできる。強制的に成長させられる。働きがい:

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回答者：男性/ サイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:裁量権については年齢、入社年数によらず与えられる方だと思う。部署に

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修は豊富かと思いますので、どの研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:短期間で異動できるような仕組みは無く中長期でキャリア開発を腰

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回答者：男性/ サイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:社内トレーニングはほとんどがe-trainingだが充実して

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:オンラインのトレーニングは多いですただし自社内の閉じたものの

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

働きがい:最新鋭の装置で医療現場に貢献で

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:個人の仕事の範囲が広く、多様なスキルが求められる。技術面に加

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:何かチャレンジする人には支援してくれる会社文化ではある。その

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

働きがい:医療に貢献できている、という意味での働きがいはある。ただし、お客さまか

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

働きがい:医療機器を開発・製造している会社ですので、自分の作った製品が医療の世界

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

働きがい:製品を使っていただき、間接的だが患者さんのためになると感じられたとき。

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回答者：男性/ 機械・プロセスエンジニア。プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:トレーニングが充実しているので、特に若いときは成長の機会が与

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ 無

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:製品に対しての教育制度は充実していました、他でのキャリア開発

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがい:医療に貢献しているというやりがいはかなり大きい。CTや超音波、MRなど

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:英語の手順書なので当たり前にReading力は必須。働きがい

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:教育制度は充実していると思います。キャリア開発も本人が動けば

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:昇進の基準が全くわからないのでキャリアと言う定義をどこに置く

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス本部

3.7

口コミ投稿日：2020年10月22日

働きがい:自身の成長に寄与するチャレンジを止められることはなかなかありません。な

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月11日

働きがい:お客様の為だと思えば、やりがいもって働けるが、業務が多すぎてそれどころ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:働き甲斐は非常にある会社だと思います。出来る人間にはそれ以上の仕事量を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：社内公募も多く、同じ社内で在席期間そのままに新しいキャリアに挑戦できる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：社員研修は入社後もたびたびあります。そのため、学ぶ環境は整っています

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】マニュアルがない環境であるため、多くの人に聞い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

教育・研修：相談はしやすい状況ではある。誰に相談すればよいかも明確だが、優先順位

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】過程はどうあれ結果が出せる人。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：Eラーニングを利用した定期的な教育活動が盛んである。また、人材育成に

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会社名	GEヘルスケア・ジャパン株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.gehealthcare.co.jp/
所在地	東京都日野市旭が丘４丁目７−１２７

設立年	1982年
代表者	多田荘一郎
※ 一部、四季報データ参照

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