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株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:アルバイトレベルから企画やプロモーションには関わる事ができ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:一人一人にいい意味でも悪い意味でも裁量があるのでそれに対して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:バイト店長にはすぐなれます。社員に上がりにくく、マネージャー
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:自身の企画した商品が実現されるチャンスがある。そこに興味がな
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:自身で課題を見つけ対策や予防し、それらを他の店舗やエリアに広
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回答者: 女性/ 売場作成、解体、接客、レジ、計上/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:研修は、習うより慣れろという感じでしたが、自由な社風だったの
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回答者: 男性/ レジ係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:入社後の研修は一週間に跨いで少量のことを覚えていくという感じ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:やる事が無いという日がなく、多くの事をこなし優先順位を考える
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回答者: 女性/ レジ、発注、店作り/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:パートでもそれぞれ担当を設けられ、担当した売り場をメイ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:この会社で得られるものとしてはコミュニケーション能力だと思い
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:入社してすぐはヴィレッジらしいマニュアルが用意されているので
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
働きがい:アルバイトながら挑戦しようと思えばかなり裁量を持たせてもらえる雰囲気が
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
働きがい:自分の作った売り場の商品がよく売れると嬉しかった。売り場の作り方を一か
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:入社したらマニュアルみたいなものをもらうが、あまり記憶にない
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回答者: 男性/ レジ係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:以前は商材の発注が個人で出来ていたがコロナ禍になりほとんど本
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:各店、独特の雰囲気があり、面白いお店でしたが僕が退職するころ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
働きがい:自分で仕入れた商品を自分で売場を作って売ることができるので、かなりやり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:きついですが、コンテンツ物やサブカルチャーに触れられ、情報に強くなるし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:支援しない制度働きがい:自分で売り場を作成するため、その商品
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:責任者になれば自分の采配で仕事を進められる分、やるときはやる
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:会社がキャリア開発に取り組んではいないので。自発的に専門性を
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:転職に不利。誰でもできる仕事だから。働きがい:働きがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:あまりマニュアルがないので自分で考え行動する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】直属の上司であるエリアマネージャーに用があ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:自分達がやりたいことを自由にやらせてもらえる環境は本当に有り難く思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:毎日商品が届くのでそれを綺麗に包装してお客様にどうしたらよく見える配置
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:単純作業すぎるせいか毎日同じ事を何回もやらなくちゃいけないので単純作業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:もともと教育の制度など全くなく、そこがいい意味で職人的な店長、スタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:恐らくほかの方も書いているとは思いますが、店舗に決裁権があり商品の入荷
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成の為の、とは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】思わない。 配属された店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の意見でうりばづくりができてやりがいはあります。想像力や個性のある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】膨大な仕事の割り振り方。 ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】配属された(または
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】よほどの失敗ではない限り寛容的な風土
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大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 25F
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2.7
東京都立川市柴崎町4丁目1-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:あまり年功序列という感じでもないので、実績と評価次第で年齢関... 続きを見る

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