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日本マクドナルド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトとしてのキャリアしかなく特に大それたことは言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:基本的にスタッフみんなが明るく、学生でも働きやすい職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:長年働いている人が多いと、派閥など出来るようで、特に主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいと仕事が出来、楽しいバイト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多いので特有の雰囲気はありますね
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時間によってクルーの人数が集まらない時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:やはり店舗を1日閉めてみんなで集まることなどはできませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は、月に一回は食事会したり、同年代では遊
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2.8
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:食品を扱っているので、喋るのは主に休憩時間になりますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗にもよるが主婦の派閥はなく私は楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:他の飲食のアルバイトに比べると、お客様対応、店頭での立
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】予め休憩時間が決まっており、若干後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】メニューがどんどん変わるので少し間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:土日祝日はほぼ一緒ににいるのでみんなの仲が良くなり、ご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:やる気をださせるのが上手い。頑張ればある程度は報われる
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口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:マクドナルドが好きで何年もずっと働く人とすぐに辞めてし
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口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:とてもアットホームな雰囲気。初めてアルバイトをする高校
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口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:みんなフレンドリーに気兼ねなく喋りかけてくれる方達ばか
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期は忙しくて休憩が少し短縮する
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】同じ休憩時間の方と楽しく話しながら
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口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】主婦でパート勤務でした。年齢層も幅
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:その店舗のオーナーや店長によって考え方が違うので理念を大切にして
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:食事だけでなく思い出の一つとしてお客様に喜んで貰える取り組みをそ
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口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションを大事にして、年齢性別問わず人を大事
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口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:最も気になる社風を言うなら、階級制がある事です。厳格に
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:アットホーム過ぎてお店が暇なときに話をしていてお客様に
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:わたしがいた店舗では、いろいろな年齢層の方が働いている
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:男女問わず冷凍庫作業、重量があるものの移動を迅速に行う
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ある程度自身の稼働曜日、時間を決定できる。能力により、
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口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】日々店舗運営、従業員管理接客、様々なこと
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口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】最初に噛まれているシフト通り休める
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口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】従業員との信頼関係が築けたら働
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口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員だから仕方ない…と、受け身に
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口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:何をおいても自店舗の従業員との信頼関係が先ず大事。そし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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