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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:
資格取得の際に手当てが支給される資格もある。
研修なども存在するが、業務都合をつけて参加できるかは別の問題

働きがい:
大きくキャリアアップはなかなか難しい印象
地道にコツコツとあがっていく感じ。

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得による、奨励金制度あり。新卒後の三年間は計4回ほどの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格手当は設備されていてる。研修も定期的に案内が出ていて申請

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:プロジェクトは社員とパートナーベンダーと行うが若いうちからパ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:案件が降ってくるのを待つ時間が新卒にとっては、辛く楽しい時間

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:新卒が多い+社員数が多いゆえに、開発スキルの平均が高いとはお

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:情報技術の会社なので、各種資格を取得すると報奨金がもらえる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:資格など取得による報奨金制度あり。資格取得に意欲的な人にとっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融

2.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:SESのため、開発工程に入ってこなす感じはした。未経験新卒で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:e-Learningがあるため、向上心があれば自分で学習する

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:プログラマーから、SE、プロジェクトマネージャ、管理職と繋が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:PG→SE→PL(3年目)と段階的に学び、成長させてくれる環

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:育成制度や教育に関しては割と充実している方だと思う。良くも悪

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:年次別の研修に力を入れるようになっている。また外部研修もいく

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:e-learninngぐらいはあるが、支援制度は特になし。基

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:研修が豊富なので自身のキャリアプランについて考える時間がある

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格手当は基本一時金。自分の業務に関するものであればかなり協

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:資格手当に着いては様々な資格にそれぞれ報奨金が設定されており

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格を取得した際に奨励金が貰える。定期的に資格に関する研修を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:同じプロジェクトに長く在籍しているだけだと、キャリアアップに

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:配属先によるが開発の経験ができる案件に参画することができれば

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:配属プロジェクトによる。人によって全くコーディング経験がなか

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得による手当はある。だが、それに伴

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回答者：男性/ 経営企画、内部監査、経理、法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがい:前場所とは違った経験はさせ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:ベンダーのポジションとして要件定義〜運用保守まで様々なポジシ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:プロジェクトによっては、スキル、社会貢献をできるためとてもや

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:外部研修は充実している働きがい:ユーザーからヒアリングしたも

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:現場によるとは思うが、SEとして設計〜テストまで、一通りの経

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:資格手当はかなり充実している。最新技術に関する資格手当は多め

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:他のシステム会社と変わらない。特別なものは、これといってない

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月19日

働きがい:エンジニアとして技術力を向上させるこ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:開発からテストをやらされるのでPGとしてキャリは積めるが上流

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:保守案件であれはキャリア開発は望めない。資格を取得すれば支援

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:独立系として様々な案件があるので、ひとつの製品や技術に縛られ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

働きがい:関わる案件は大きい案件が多いためやりがいはある。だかその中での作業は運

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会社名	株式会社NSD
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nsd.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー

従業員数	3051名
連結従業員数	3510名
設立年	1969年
資本金	7205百万円
代表者	今城義和
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	636万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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