回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸支社阪神営業所/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 16万円 | 2万円 | 250万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 250万円 |
給与規定は本俸が極端に少なく、成績報酬が大半を占める完全ノルマ性です。挙績次第で収入が大きく変わるため、やり甲斐と共に不安も大きい仕事でした。
評価制度:
完全な実力主義で、法令遵守の範囲内であれば裁量もほぼ一任されます。昇格基準については数字至上主義で、取り立てて上司に媚びたりする必要なくデジタルに査定されます。総じて言えば、すべて自己責任と言えます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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