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アクサ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:中学生以下の子どもや孫がいる場合は時短勤務や特別有給があり、子
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:男女問わず実績を上げればしっかり評価されます。育児休暇なども取
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:学校の行事などで休みを取りやすい。子供の体調の悪い時も休暇を取
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:先輩や他部署の方とも仲良くなり雰囲気が良いので、働きやすいと思
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:男女はあまり関係なく活躍している方の中には女性
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:役員で女性となるとやはり人数は少ないが、女性比
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:特に両親二人介護している人間には、かえって精神
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす取り組みが盛んでした
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT

3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職のポストも一定
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性の営業は少ないが、徐々に力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:早退などしやすいので子供の行
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすいが、男性と同じレベ
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リスク管理/ マネジャー

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:そう思う。休暇制度がしっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:小学生以下の子供がいる方は、就業時間が16時15分までの時短勤
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回答者: 女性/ 保険勧誘/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:時間に融通が効くので授業参観に行ったり、予防接種に行ったりと、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:研修中は、帰宅してからテスト勉強をしなくてはならず、主婦は自宅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:ノルマ的なやらなければならない数字はあるから、休んだ分だけ稼働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ セールスマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:職種によって、いろいろな権利を十分にとれることはできる。支店に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする方針なので、頑張る女性はどんどん評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:短時間勤務があり、子供がいる人には働きやすい環境が整っている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:自分で予定を決められるため休みか取りやすく、子供のことで急に休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:優積者と呼ばれる方の中でも女性はとても多いのですが、プラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:育休はしっかりしていると思いました。小学校の子供のいる職員を対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東大阪営業所/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:皆んな、不安があれば相談にのってくれるし、事務所内の雰囲気は良
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:育休・産休は気軽にとれるし、元の部署に戻ることが保証されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:産休や、育休を取ることはなんら問題無いけれど、休み明けいきなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:仕事は自分自身で組み立てて、やっていくので周りには迷惑かけるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:有給休暇、子供の看護休暇一人につき5日、生理休暇もあるので休み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:時間が自由産休などはあるみたいなので、主婦でも働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:男性と、女性の割合が、ちょうど半々くらい、それぞれ個人や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休も取れ、とても働きやすい環境になっている。基本的に時間
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:基本男性の多い会社 最近は女性入社も多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:営業なので成績でお給料が変わるため、安定していない。交通費とか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:福利厚生は文句なしの充実。産休、育休取ったけどキチンとしてて、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短や有給休暇がとりやすい環境です。なので、お子さんがいる方は
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