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アクサ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:育休とリモートワークはやりやすいので、作業がメインの部署だとや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:事務職は9割方女性。当然管理職の女性も多い。休暇について、上司
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:部署によるが女性管理職登用には積極的。男子も含めて育休を簡単に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:突発や長期休暇も取りやすいと思う。産休や育休の規定等は、平均よ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:育休、産休をとる女性は多いと感じる。復職後も活躍されている方が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。社長自ら性別や国籍で差別することを禁じており、役員
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:大手なので働きやすいと思う。人数もいるし休んでも絶対なんとかな
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回答者: 男性/ ファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:昨今は女性活躍に力を入れている。女性管理職比率なども会社は注視
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回答者: 女性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Finance/ Associate

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:休日が多い、各種手当が充実している。いずれの職場も女性比率が高
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると思う。子育てをする女性も多く、寛容であっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:家庭との両立や女性活躍という意味でも働きやすいとは思う。ただ、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:先輩や他部署の方とも仲良くなり雰囲気が良いので、働きやすいと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:役員で女性となるとやはり人数は少ないが、女性比
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすいが、男性と同じレベ
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リスク管理/ マネジャー

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:そう思う。休暇制度がしっか
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:育休・産休は気軽にとれるし、元の部署に戻ることが保証されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:福利厚生が大変よく、帰りやすく、休みやすい。異動希望が通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:男性に比べると女性の管理職は少ない。出世スピードも遅く、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、社内ではたくさんの女性が働いていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現在いる社員を育成する意識が低く、なか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職の比率が低く、危機意識はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】高収入を得ている営業社員に女性が多い。
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回答者: 女性/ 人事部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:部門にもよりますが女性は多いと思う。男女で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍に力を入れていると謳っています。また、派遣社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:活躍しつつあると感じる 女性役員や管理職の積極的な登用を図
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:育休、産休の取得を推奨しているし、実際に取得している人も多い 女
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回答者: 男性/ ソリシター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすそう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 個人契約管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:誰かしらみ女性の管理職登用は積極的ではないかと思う。休暇取得は
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回答者: 女性/ ITオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、女性の中途採用でマネージャーに着任される方も
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に適した職場であり、多くの管
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率はかなり
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回答者: 女性/ カスタマーインバウンド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や在宅勤務、産休など各々の事情を考慮され女性も働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:会社として「くるみん」マークを取得していて、働くママさん達にと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社ではあると思います。現に、産休や産休から復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:私は派遣事務で就業していたが、もう一人社員がいて産休、育休がと
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