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株式会社プリンスホテルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:挑戦は自分次第です。資格取得等が評価されます。若い社員でも
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦することを好む会社なので、チャレンジ精神旺盛な方は好ま
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はその人のやる気次第ではあるように思うが、正直
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手のマニュアル仕事と言った感じ。周りが帰らな
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:部署によって風通しが良かったり悪かったりする。組織体制・コ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:所属する事業所によって変わります。話しやすい上司も
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:旧態依然の色が強いと感じました。新規のお客様に向けていろい
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの日本の企業といった感じです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列。組織体制・コミュニケーション:社員同士で
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グランドプリンスホテル広島/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:お客様ファースト 都合の良い時は年功序列がある。組織体制・
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、マネージャーとスタッフ間も話しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれたほうがうまくいきます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:上長もコミュニケーションをどんどん取ってくれるため
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:古い日本企業の雰囲気。新しい事にも挑戦しようとする雰囲気は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。トップダウン方式で下から意見が通ること
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:チームワークが求めら
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ 一般スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:役職.雇用形態関係なく圧倒的年功序列全ての事業所がそうとは
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ ベルボーイ

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:古臭い運営方法組織体制・コミュニケーション:上司がピリピリ
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:若い社員にもリーダーを経験させるような環境はありました。組
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回答者: 男性/ ルームサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 食堂事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場のトップに力が集中しすぎているとかんじます
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回答者: 男性/ リフト係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はその人次第であると思います。風通しもアルバイ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な人材を採用しており、スタッフ同士和気藹々と仕事
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。自分が
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル 料飲サービス

1.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は盛ん、宿泊部門、料飲部門ともに連携は
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:コンクール参加など挑戦できる環境にはあるが日々の業務がほと
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:夕礼は毎日しているがその情報が下に降りてくることは
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回答者: 男性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:体育会系なイメージがある。とくに会社が大きいので役員クラス
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:他の事業所は不明だが、私が勤務している事業所はコミ
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回答者: 男性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮が色濃く残っており力技で解決することもしばし
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:古い日本の会社という感じ。本社の人の目指してるものと、各事
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回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多め。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
ダイバーシティ・多様性:海外から来ているパートさんやスタッフも多いので、業務を説
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回答者: 男性/ 東京ベイ潮見プリンスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:部署に寄る出来てる所は出来てるが、出来てない所は出
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回答者: 女性/ 洋食宴会調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
ダイバーシティ・多様性:聴力などの障害を持った社員も多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:メーカーなどと違い、儲けても、次々に事業拡大や投資を行う為
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