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株式会社プリンスホテルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:事業所や部署に偏りがあるとはいえ、昨年4月に組織体制が変わ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。根回し文化。旧態依然な日本企業文化があるが、最近
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回答者: 男性/ 戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:上司が言ったことにとことん振り回される。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:会社の方針としては認められていませんんが、精神論で乗り切る
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションなどがあるが、無理強いされることは
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回答者: 女性/ 食堂/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食堂/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティとかコンプライアンスとかしっかりしてるので職
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回答者: 女性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の古い大企業の気質。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはほぼなく、トップダウンのイメージが強い組織体
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:ボスがいてどんどん引っ張っていく、という感じの組織文化だと
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:年功序列や風通しは部署やエリアによって大きく異なるので、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】習うより慣れろという風潮。確立されたマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:各種制度の導入はされているので、配属の部署にもよるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:外国人のパートーナーたちは一致団結します。優しく、新入
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