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株式会社プリンスホテルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:コロナ禍明けの人員不足により通常業務に追われ、研修等の時間を
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるかと思いますが、新人にはあまりそういう制度
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得後は費用の半額手当が出る。そのほか年数によって研修あ
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修は新人の際によく行われており、そのほかは役職につく際など
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得の費用が出るので向上心のある人に取ってはとても良いと
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回答者: 男性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部門/ スタッフ

1.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップしようと試みている人が少ない。とりあえず毎日働
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:華やかなイメージとうらはらに実際働くと激務で大変なことがかなりあります
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回答者: 女性/ 飲料サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少しあり1万円程度新入社員は研修期間が3ヶ月ほ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:大卒は優先的にリーダー試験が受けられる。支援制度としてはTO
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回答者: 男性/ 客室清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:やることは簡単で、パートアルバイトである私達は簡単な客室の清掃が主な仕
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回答者: 男性/ ルームサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 食堂事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:サービス業なので、人接する時間が多いのでコミュニケーションス
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:研修はあるということは聞いてはいたが、どのような研修があるの
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:コンクールなどで入賞すれば給与も上がっていくのではないかと思
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:ホテル業務ということもあり、裏方で働いててもお客様と接する場面はある方
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:自分次第です。働きがい:コミニュケーションが好きな方ならむい
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実している。試験に受かるとしっかり交通費や試
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル 料飲サービス

1.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様からのお
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがい:何年働いてもお客様からいただけるお褒めのコメントなどは
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、資格取得支援の費用
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回答者: 男性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
働きがい:年功序列が強い会社なので裁量権のある仕事はなかなか任せられることはない
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グランドプリンスホテル広島/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:ありはした。でも、はっきさせる場面はすくない。働きがい:残業
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:接客スキルがつく。また外国人旅行客の対応などから基本的な英語
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度は資格などの取得の案内など挑戦し、支援+条
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:資格支援などあります。働きがい:現場での接客は想像通り、大変
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:教育支援制度は多くある。資格取得のためなら優先的に休みをとら
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:業界でも名の知れているホテルで働けること、誇りに思う。配属地
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回答者: 男性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度はあるがあまり周りで使っている人を見かけな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:お客様からのありがとうのお声や、臨機応変に対応することが出来た時にやり
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修制
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回答者: 女性/ ホテルレストラン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
働きがい:社会人として礼儀やマナーは学べるのではないかと思いました。お客さま相手
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回答者: 女性/ 洋食宴会調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:宴会部署では、経験を積んでいくことで、盛り付けを任されたり、新しいレシ
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回答者: 男性/ 宿泊予約/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:年功序列の雰囲気が未だにある会社なので、なかなかキャリアアッ
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:年に3回通信の資格取得講座がありますが、利用しているスタッフ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:先輩とちゃんと話して聞きに行けば教えてくれます。働きがい:わ
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部門/ 調理

2.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
働きがい:知らなかった知識や技術を学ぶことができて良ければ自分の提案を聞いてくれ
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