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アディダスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:年齢層が若いのでとても働きやすいです。休憩時間も自由なのでとても楽
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:男ばかりなのでものをすぐぐちゃぐちゃにする(言っても直らない)、出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:20~30代の方が働いておりとても若い人には働きやすい職場でした上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:年齢がバラバラなのでちょうどいい距離を保てる、お互いインスパイアさ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:福利厚生は比較的あったのではないかとおもう。リロクラブなどが使えて優待
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回答者: 男性/ 店頭販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:福利厚生は店頭販売員だとそこまで充実してない。退職金もなく、住宅補助も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:場所が六本木一丁目に移動してからはキレイ。アークヒルズ自体のビルのメン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】ワークライフバランスをとるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:大企業で外国人も多く在籍してるいるため、多種多様なものがあるように感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:人数が多いのでルールがたくさんあるが、細かいことを口うるさく注意す
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ eCom/ Assistant Manager

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:会社のコーポレートカード支給、401K完備。オフィス環境:独自のカフェ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】有給休暇や代休がとりやすいこと。(土日祝を入れ1週
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】一人一人デスクに、背の高いパーテーションがあるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:福利厚生は色々とあります。 安く自社製品が買える、スポーツジムの割引、も
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:福利厚生は他の企業以上に充実していると感じる。スポーツに関わる行事に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇の消化率は、部署によって大きく違いますが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】社内の無線LANやTV会議ができる会議
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】根本的に性別に関係なくポジションに応じたスキルがあれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的には20時までに退社をするように20時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】イントラネットの申請書で事前に申請することで取得
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】事業部などから残業を牽制するメールや上司から
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上司へ口頭で伝える、もしくは所属チームのアルトル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】部署にもよりますが、営業部においては、特に時間は決ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】良くも悪くも昼食休憩の時間は自己管理。繁忙期は、会議
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】一般社員は、実質20-30%ほど。夏季休暇の時期に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休をとれる制度は存在します。業務を効率的に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社公認の部活動もあるほか、同じ趣味を持った社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休、病気休暇が設定されている。比較的取得さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特に制度があるわけではないが、能力があれば昇進していく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:六本木に移ってからは、新しいオフィスで恵まれた環境でした。社員専用
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:社員の権利が非常に手厚く守られている。例えば、風邪などで病欠する場合も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】外資ですが、日本ぽい文化を持っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】上司によると思いますが、問題なかった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇あり。利用していた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:有休休暇がアルバイト、社員に関わらず付与される。アルバイトは、出勤時間
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