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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、自分がやりたいと思えば挑戦する機会も与えても

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・コミュニケーション:配属先によりますが、周りは上司との距離が近く、話し

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:基本、体育会系ではない。保守派が多く、改善に時間を要す。前

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守。組織体制・コミュニケーション:細かく

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:ロッカーや出入りのドアなど、セキュリティがしっかり

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

組織体制・コミュニケーション:上司は少しでも分からないことがあればすぐに聞くよう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:一人一人に寄り添える環境組織体制・コミュニケーション:皆さ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:自分の所属していたプロジェクトは、海外メーカーの社風が反映

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:１にコンプラ、２にコンプラというくらい、コンプラがしっかり

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回答者：女性/ ソフトウェア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ データ入力

4.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:隣席の人との会

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回答者：女性/ データエントリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:特にない。服装髪型自由。組織体制・コミュニケーション:あま

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:雰囲気は特別悪くは無いが指揮を執る人が少ない印象。ヘルプを

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回答者：男性/ カスタマーサポート/BPO/運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士のコミュニケーションは円滑だと思う。

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:トップダウンだと思う。上がOKを出さない限り仕事が進まない

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトによるが、同じ常駐先で働く他のメンバー

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.4

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:基本的には若い人には発言権はない。大体上層部が決めたことを

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:配属先により異なる。受動的な人間は、低い位置にいる。能動的

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:あまりギスギスした感じはなく、落ち着いている雰囲気だと思う

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:RPAなど積極的で、それぞれのチームのニーズに合わせて改良

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回答者：男性/ 事務オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:アカウントを削除したいのですが、仕様上なぜか記載を強制され

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回答者：女性/ プロジェクト管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ BTO事業部

4.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

ダイバーシティ・多様性:多様な人が働いており、尊重するというよりは、関わり合いが

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回答者：女性/ ―/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的に他部署の方との交流は全くありませんでした。

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

組織体制・コミュニケーション:ほどよい距離感でよ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:古くから続く経営母体の影響か、まだ古い日本企業らしい部分が

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:保守・運用に長けると思うが、現場には遵守すべきルールが増え

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回答者：女性/ コンタクトセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月03日

組織体制・コミュニケーション:人数の少ないプロジェクトだったか雰囲気はよい。その

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

ダイバーシティ・多様性:コールセンターは髪型や服装が自由なプロジェクトが多いので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月25日

組織体制・コミュニケーション:私の職場は大変仲がよく風通しもよいです。チーム体制

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:コールセンターを請け負っている会社ですが、クレームがあって

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:SVは比較的若い方が多く、話しやすかった。ただ指示

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:1にコンプライアンス1にお客様によりそう組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、派遣社員が多い。挨拶をしない人が多く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：昔からのなごりが残っていて、現場からの柔軟な声に対応で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：交代で休憩を取るので、昼休憩が14時～や11時からなど

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会社名	SCSKサービスウェア株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.scskserviceware.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

従業員数	1504名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	清水康司
決算月	3月
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