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SCSKサービスウェア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:どの部署にも女性が多く所属しており、活躍している。育児休職・介
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:管理職はむしろ女性比率の方が多いように思います。細やかな指示・
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:介護休暇を利用する人や産休育休から復帰する人も多い。時短勤務や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:セクハラ研修・パワハラ研修といつものがあり、女性に対するセクハ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすく、休暇もとりやすい環境にな
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:近年、女性管理者を多く登用している
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回答者: 女性/ コンタクトセンター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:生理休暇が月あたり1日まで取得可能です。生理休暇のない会社もあ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇や育児休暇など、女性が使える休暇は充実しているの
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/BPO/運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的なほうだと思う。休暇も繁忙時期は難しい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:常駐先により異なる。ただ、女性はどの職場も多めのため働きにくい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社。子持ちの方などには積極的にリモートワ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、生理休暇がある。育休を取得し復職するときは上長と
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすいと思う。 時短勤務等にも応じており、特別
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:復職者も結構居たと思うので、働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:トイレが男女兼用で個室が1つしかないので、非常に利用しづらく、
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回答者: 女性/ プロジェクト管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ BTO事業部

4.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性管理職場も多いですし、産休育休も取りやすい環境です。リモー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:社員が少ないフロアでしたが、責任者など役職のある方は女性が多か
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回答者: 女性/ コールセンターのオペレーター(インバウンド専門)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:子育て中の社員さんの場合、子供の突発的な発熱などにより、やむを
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:在籍者の8割ほどを女性が占めるのではないかと思う。時短勤務や育
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:有給は中途入社でも4月に20日間支給され、有休消化をかなり促進
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:在籍していた部署の管理職は全て女性でした。同性同士のため、休暇
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が何人か見受けられたので、女性の方でも昇進が望
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:契約社員はほとんど女性。時短勤務も可能だったのでその点では働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もありますし、実際取得した方もおられましたので、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:育児休暇も取りやすく、性差での昇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:比較的、どんな部署ても女性は多く所属しており、さまざまな分野で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:生理休暇を利用している人が多くいるように感じます。そういった女
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性は多く、女性の方でもリーダーになられていたので男女関係なく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思う。時短勤務をしている人もいる
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回答者: 女性/ ソフトウェア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ データ入力

4.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:コミュニケーションはとりにくいが働きやすい
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回答者: 男性/ BPO事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性にはかなりオススメできる職
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回答者: 女性/ データエントリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:子育てしている方は融通が効
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:社内は、男性、女性の割合も半々位で、皆優しく感じがいい方ばかり
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:コールセンター業務の場合だと、女性の場合にはお客様からの対応が
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