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SCSKサービスウェア株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:とくにない。施設の問題ではないと思うが、プロジェクターの付け方がわ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:大手SCSKと合同の研修もあるので学ぶことは多い。また入社前に取得し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:とくに悪い点はないとおもう。ユニークな休暇などはないが、そこまで気にす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:大手の子会社とあり、福利厚生はきちんとしていると感じた。有給休暇も私の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:優しい人や、人のことを考えられる人が多くいた気がした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:オフィスは本社か研修施設しか訪れたことはないが、基本的に綺麗だった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
成長性・将来性:BPOという事業からそんなにすぐには仕事は無くならないとおもう。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員を育てる研修システムがない。現場に投げ出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】特に感じない。管理職として、入社する場合であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】有給休暇取得の推奨、残業の削減、育児休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人材活用の推進、他部署への異動推進、人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、普通だと思います。昇給は年に1回ですが、役職に応じた昇給の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】建設的で主体的に業務に臨んでいる場合、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】はっきり言って小さい。BPO会社だが使命である人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】調整力、ネット知識、忍耐力、セルフマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】BPO業務のため就業先クライアントの環境が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】常駐先は迅速。自社は鈍足。根回しや決済
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】単独部署で仕事を行うのでは無く、1つの仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週次定例が複数、月次が2つ、随時がどんどん入る。自身が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。管理職のため個人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】PCなどの設備は最新。スマートデバイス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一緒にする機会は無いが、月次やクオーターに1度の会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】常駐先はとても寛容な風土。ただし、同じ失敗は二
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全体のサービススケジュールに基づいて動
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝から夜は遅いシフト管理されているが時間帯の希望は
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:福利厚生はふつう、ただ契約社員のため終わりと言われればおわりオフィス環
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回答者: 女性/ コールセンター受電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 25万円 3万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は短期の契約社員なので参考にならないかもしれませんが時給1600円で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部内で感染症が流行り、少ない出勤者で仕事を回したときはその月にインセン
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回答者: 女性/ コールセンター受電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:私の仕事は、待ち時間なども業務関連の学習と共にスキルアップの
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:上長との面談も性別に関してを指摘される事はない。女性特有の悩み
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回答者: 女性/ コールセンター受電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:職種柄、女性が多く、基本SV採用されるかに男女の別はない印象を
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修と実務のタイミングがいちばんギャップ
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回答者: 男性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅手当はありませんでした。通勤手当と変わりに在宅手当をいただいており
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなく一日7時間勤務でちょうどよかった。多様な働
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