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SCSKサービスウェア株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:週4日勤務と、週5日勤務のどちらかを選べます。研修終了後から
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回答者: 男性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません、研修は丁寧です。社内の昇進はありま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:好きな時に有給が使用できる多様な働き方支援:基本副業をやりた
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本なし評価制度:スキルが身につけばすぐ上が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:時短など柔軟に対応してくれるので、働き
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:在宅がメインだが成績が悪いと出社さ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
多様な働き方支援:コロナ禍の情勢においてリモートワークが推奨されているが、担当業
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職も多々おり、産休育
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回答者: 男性/ コールセンター受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:三ヶ月に一回のタイミングで時給査定される。またコロナ禍のため在宅勤務も
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回答者: 男性/ コールセンター受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:従事する仕事が大方決まっているため、「昇進」を見込んだ個人
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回答者: 男性/ コールセンター受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制。土日もシフトによって出勤あり。休憩時間も管理されて
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回答者: 男性/ コールセンター受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:仕事内容が固定されているため、個人の成長やキャリア開発等は考
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回答者: 男性/ コールセンター受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:契約社員のため退職金や住宅手当等なし。通勤手当はあり。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ コールセンター受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う休暇がとりやすく、シフトに関してもある程度の融
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:子供の体調不良で休むことがあっても、心配してくれて、早く帰らせ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】仕事の基本的なことは決まってましたが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:【目標の決め方】個人にあった、目標を決めてくれます。全体での目標はあっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
多様な働き方支援:子供の行事などで、遅刻していってもその分はあとに伸ばしてくれた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:入社してもすぐ辞めていく、仕事ができる人ほど定着しないセンターでは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:オープニングのセンターで最初の研修担当は正直使えない人でしたが、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:会社の成長は今後に期待はできるが、配属されたプロジェクトの今後は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:成長できず、むしろプロジェクトのマネージャーが自己中て皆つい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなし。ほぼ定時でかえることができる。繁忙期は残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
入社理由・入社後の印象:オペレーター同士は雰囲気もよく、業務内容も単純。リーダー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:配属PJにもよるが、研修期間はだいたい1ヶ月くらいある。ロープレをし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:配属のプロジェクトによるが、研修してくれる方も電話が忙しいと電話応対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】コンプライアンスなどに関しては、何処の企業も現代で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:プロジェクトによって違うかもしれないが、研修期間があり、最初から負担
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:ママさんなど、時短勤務希望の方など、要望を聞いてくれる。子供
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:有休は自由に取れないようです同業他社を見習って欲しい時代が1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:ママさんなど、子供の具合が悪く急な休みでも、嫌なこと言わずに、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:デスクは、コールセンターで毎日違う席でした。清掃は入らなかったので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:お世辞でも良いとは言えない同業他社に比べると非常に低い。育成方法や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本ベースがそこまで高くないので、年に一度でもイイので、賞与が出ると有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりですが、早めに希望休の日にちを提出する必要があ
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