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SCSKサービスウェア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:具体的なものは特になしお客さんと常に喋っているので、抽象的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:周囲のサポートについては、プロジェクトによってさまざまなのであくまで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:プロジェクトによってさまざまなのであくまで一例ですが、まずは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:基本的にSCSK本体に向けて行われており、グループ会社のことはほぼ考
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:大手SCSKと合同の研修もあるので学ぶことは多い。また入社前に取得し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】建設的で主体的に業務に臨んでいる場合、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】はっきり言って小さい。BPO会社だが使命である人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】調整力、ネット知識、忍耐力、セルフマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】BPO業務のため就業先クライアントの環境が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】常駐先は迅速。自社は鈍足。根回しや決済
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】単独部署で仕事を行うのでは無く、1つの仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週次定例が複数、月次が2つ、随時がどんどん入る。自身が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。管理職のため個人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一緒にする機会は無いが、月次やクオーターに1度の会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】常駐先はとても寛容な風土。ただし、同じ失敗は二
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全体のサービススケジュールに基づいて動
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回答者: 女性/ コールセンター受電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:私の仕事は、待ち時間なども業務関連の学習と共にスキルアップの
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回答者: 男性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません、研修は丁寧です。社内の昇進はありま
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回答者: 男性/ コールセンター受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:仕事内容が固定されているため、個人の成長やキャリア開発等は考
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:【目標の決め方】個人にあった、目標を決めてくれます。全体での目標はあっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:オープニングのセンターで最初の研修担当は正直使えない人でしたが、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:成長できず、むしろプロジェクトのマネージャーが自己中て皆つい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:配属PJにもよるが、研修期間はだいたい1ヶ月くらいある。ロープレをし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:配属のプロジェクトによるが、研修してくれる方も電話が忙しいと電話応対
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:プロジェクトによって違うかもしれないが、研修期間があり、最初から負担
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ目指せると思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:業務の進行の流れなど、基本的なことを教えてもらえず、職人のように見て
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:困ったことがあれば挙手することによりすぐに駆け付けてくれる点は有り難
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社で勉強し取らせてもらえるので、とてもあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:対応は難しいけど、お客様に満足してもらえる仕事だと思う エスカレーション
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自ら進んで提案してチャレンジと言う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】若い社員が多いから、勢いもあるし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】役割によって変わるが、チームであれば、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】そのような取り組みがあるかどうかわから
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】上層部とは顔を合わす機会もほとんどない。プ
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