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トッパン・フォームズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与は上長からの評価で金額が決まる。部署によっては賞与以外にも奨
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:印刷業としては良い方だと思う。評価制度:基本的に社内試験のクリアが必須
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:若手の際の昇給が少ない。営業は3か月に1回、成績に応じた報奨金制度があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般社員の階級に関しては、ある程度年齢を重ねれば到達できる。主任以上と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:安定性がある。等級試験(上位)があり、筆記テストや論文がある。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業系はチームが目標数字に達成すれば、数か月に一度褒章金がもらえる。そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正直残念ながら頑張っても恵まれない感がある。評価制度:あんまりきちんと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:40時間の固定残業が含まれている。評価制度:昇格テーブルがきまっており
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:良くも悪くも年功序列。できる人ほど辞めていき、残る人は現状維持や成長意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため、一定の年齢30代〜までは、昇給のための試験等も受けられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列式。各社員は等級を持っており、新卒は3等級スタート。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:部署によると思うが、人事評価への考え方が保守的で、余程大した実績を上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入るなら最初は周りよりも稼げていると感じるかもしれないが、勤続年
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列の考え方が強く、人事評価は配属された部署の売上業績に大きく左右
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中央研究所/ 執行役員所長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:各人の努力が報われる制度で頑張りがいが有る。えいぎょうは、成績で、月額
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:主任になれば、そこそこもらえるが、他の会社に比べると高い印象はない評価
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 35万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:事務職は考査において評価が付けずらいため、モチベーションはあまり上がら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 7万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業は固定残業が40時間ほどあり、額面は30万円近く、新卒でも2年目か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 7万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業職場は45時間分の固定残業という名の働き放題定額パック。内勤職は働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】各事業所のランクが発表されると、その事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の度合いが強いです。評価制度:営業は持たされた得意先の成長度合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数で考えると少なく感じています。なかなかあがりません。昇給さえし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は生活に不安を覚えるぐらいに安いです。将来設計のへったぐれもありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営は悪化しているようですが、組合が強いようでいまのところは夏、冬の年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまりありません。数字を思い切り頑張ることしかありません。目標管理でよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定年は60才なので再雇用になり1年更新契約であると聞いた。。給与は20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的周りの会社に比べるといいようです。しかし今は子会社に行かされてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職になれば営業手当もつくので生活がやっていけるが内勤職はなかなか残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いです。働いた割に。何十億も稼いだのに会社がほとんど持っていきます。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:当時は、裁量労働制を敷いている部署もあった。うまく、仕事をさばけれは、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業実績に応じたインセンティブあり上司の匙加減で大きな変化がある。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。個人で実績を上げても、グループで達成できなければ報酬はなし。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格しないとほとんど給料が上がらないため、給与をモチベーションにしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が数千円レベルでしか上がらない。(役職をもつと多少は改善されるが、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:若手はほとんど昇級しない、年功序列評価制度:典型的
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