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富士通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:世間ではおたくと言われるかもしれませんが、技術者はみんなま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:転職して、6年間エンジニアとして勤務しましたが、旧いし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:評価制度を導入していたが結局年功序列で、たいして仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:大手で部署によるが、割と新しいチャレンジを行なっており
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
企業文化・社風・組織体制:プライドが高く体面を非常に気にするため、コンプライアン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なんといっても会社の規模が大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個人の主張よりも会社の意思を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:大きな企業ですので、個人を直接攻撃するようなあからさま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:歴史あるメーカーのため、グループ全体に全体主義に近い古
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】協力会社への発注が多く、若くて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】比較的若い時に、大規模プロジェ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:周りには『○○のプロ』と称される先輩・同輩がいて、相談
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の社員、管理職を含む、やる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩時間については、比較的自由に取ることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】それぞれの社員が良い仕事をしよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:事由闊達な雰囲気があり、自分が『こうすべき』と感じた事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:目標管理評価制度の中で、自分の実績について評価を独り占
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:技術力が売りの会社であったため、人材育成には注力してい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】中途採用で入社しましたが、中途採用だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私が勤務していた頃は、ちょうど、バブルが崩壊した頃でし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署はコミュニケーション活発だったと思う。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:よくわかりませんが、げんきはありましたダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時にチャイムが鳴り、みんな一斉
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:部署によりけりですが、私のいた部署は、コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が昔より悪くなってて困ると、社員さんがこぼして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】音楽が流れ、休憩時間を正確にとるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:フレックスやテレワークなど、新しいことをどんどん取り入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:ITなので、いろいろ進んでいる雰囲気はある。表向きは社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に残業時間は、働き方改革で、気を
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回答者: 男性/ 電子/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:上司との風通しもよく、全体的な顔明るい感じがします。仕事は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:良く言えばフランクでアットホームな感じでしたが、最初からい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:社員同士の人間関係が深くて仲がいい。社内イベントや行事も盛
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に取り組んでいるような印象は受ける。ただ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離感が近く、よく言えばアットホーム、違う意味で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:善くも悪くも富士通グループの会社であり、仕事内容にくら
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