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富士通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:残業はするものだという雰囲気があり、定時に帰るのが申し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】人の状況に疎い上司は、仕事に困ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】単に真面目なだけでなく、ユニークで印象に
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
組織体制・コミュニケーション:上司により違ってきますが、自分の所属していた部署で
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えないが、働いている人は、素直な人が多い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列がきっちりしていた。ピラミッド型のヒエラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:大手にしては、自由度が高いとおもう。しかし縦割りが強いので
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回答者: 男性/ ITインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:在籍当時は技術力勝負という感じだった。ITスキルに向上が見
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:もらったお金以上の価値を出すために、貰ったお金以上の時間を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課

4.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションもしっかりしていますと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:当時は風通しの良さはあまり感じなかったが、最近は少し変わっ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:社長が変わってから挑戦的になった。以前は典型的な昭和の企業
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:営業は客先によって部署の毛色が異なる。マスコミや流通相手の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分で判断して行動することが求められる。新人の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルフォン事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:良く言えば伝統を重んじる、悪く言えば非常に保守的である。し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:職場単位では一体感を持って仕事をしていた印象があります。組
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティとして外国人採用などしていたが、富士通のカ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:入社後の新人研修が1ヶ月ほどあり、クラスわけされ、毎日同じ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:一年間の売上目標を達成しているチームを増やすために、マイナ
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回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:まったくありません。上の方はそれなりの対応して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:部署によりますが私の配属先は体育会系でした。10年前ではあ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第1システム事業部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:どちらかというと与えられた役割と仕事をこなすことと臨機応変
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回答者: 男性/ 科学系システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:創業期の挑戦する風土が劣化している組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手の企業らしい企業カルチャー・社風だと思う。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社のため、正直場所によります。自分に合った
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:新技術を取り入れない、OSSがあるのに自社製にこだわる、A
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの伝統ある企業であるため、挑戦のしやす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーはよくも悪くも古いと思います。それがあえば働
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回答者: 男性/ G2/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:やたらと社内行事等をやりたがる。もちろん参加は無給&自腹と
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回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:当時は活気にあふれていました。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:先輩方はしっかりしていると思います。後輩の教育は難
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計1/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:比較的旧い社風です。組織体制・コミュニケーション:普通ダイ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:昭和すたいるで良くも悪くも人情的なところはあった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
組織体制・コミュニケーション:組織の役割もコミュニケーションも十分なものがありま
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回答者: 男性/ LSI設計エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:割と自由です。開発職にいましたが、服装は自由でした。休日出
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