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富士通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分で、健康管理が必要ですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:ぬるい環境を良しとするなら、ここは天国でしょう。働かな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:昼に固定の一時間の休憩。事業所により時間が異なる。あと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:親会社とおなじことしかできず、自社独自がない。入社当時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】教育体制はあります福利厚生は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現在は、よくも悪くもないです。無理がな
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、大きく管理職と一般社員にわかれており、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:場所による。私のいた場所では、風通しが悪く休職している社員
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:旧態依然で新しいことへのチャレンジは苦手という印象。すでに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:集団行動、体育会系な部分はあるが、常識的な人が大半で不快な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:長く働ける環境です。おじさん、おばさんも沢山います。外
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍をもつ人材を積極的に採用しており、国際的なチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:自分のペースで仕事ができる点に関しては非常に評価できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:非常に環境は良かったと感じます。職場の雰囲気もよく、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:特にないが、自分勝手な方もいる部署もあるので、幹部社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪くない。いつも明るい雰囲気だと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:非常に働きやすかったと思われる。自分のペース、自分の意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:社風としては良いが、いろんな自分勝手の人がいるので注意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:風通しもよく、役員とも気軽にお話しができたりする。地方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:企業理念は良いと思うが、全社員に周知されているかが疑問。知ってい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:私が在籍時は、古からの上下関係が強くそのことがプラスにもマ
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:部下とのコミュニケーションを積極的に取ろうという意
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融関連/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、所属する部署、上司や環境によると思います。
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション:簡単に言うと、縦割り型の組織である。そのため、横断
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:皆で一丸となって頑張ろうという社風。滅私奉公の社風といって
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の攻交流、上司との話しやすさは部署や状況によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:新卒の研修期間が長く、全体研修に加えて営業研修で、SE研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に静かで、電話でしゃべっている人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:上司は恵まれた人が多いが、最近中途入社の上司が増え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:開発部門では、管理職を役職名で呼ばず、さん付けで呼ぶこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこの会社でもありますが、飲み会などは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:気を回せる上司は、目の届く範囲かもしれませんが、困って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが、部員の情報発信が下手な場合、部長や課
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業績の良い部門のメンバーはモチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが、良い部署ではコミュニケーションが円滑
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