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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ エキスパート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:自らが成長を望んで積極的にキャリアアップを図ろうとすれば、そ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業本部/ シニアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:これまでは社内のキャリア開発制度に則って実施、現在は個人の実

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:若手育成のプログラムがあり、成長に向けて、ベテラン社員がサポ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しているため、そういった制度を利用して成長する

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Retail事業本部/ エキスパート

3.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:研修、資格取得はコースや支援も多々あり充実しているほうだと思

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルシステムプラットフォーム本部クラウド基盤統括部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:狭く深くやることも、広く浅くやることも、良くも悪くも部署によ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:社員成長のために、社内・社外の講習も受講できるので、自分自身

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アジアリージョン/ シニアディレクター

4.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:様々な職種に応じた教育制度があり管理もきちんとされている。ま

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回答者：男性/ SE/PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:福利厚生、その他の業務条件のメリットを取得するにあたり、組織

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回答者：男性/ ビジネスデベロッパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:大きな会社なので本当に部署や職種によりけりだと思う。会社とし

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスマネージメント本部

3.1

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:最近ではジョブ型組織。自分がやりたい仕事、ポジションに空きが

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:自分で進みたいキャリアを自分で決めて、みずから学習してスキル

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:教育制度は充実している。（新人教育、階層教育、等々）最近は「

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:デジタルトランスフォーメーションはこれから需要が高まっていく

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回答者：男性/ システムプラットフォーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:個人に意識次第。　個人が主張すれば、制度上は充実しているので

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回答者：男性/ 職種/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富で、知識を身につけることは可能だが、業務で

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回答者：男性/ 業務改善コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:支援制度は整っている。いろいろな職種にチャレンジできるという

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:集合研修やelearnigは気軽に申し込み受講できます働きが

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回答者：男性/ 大手金融機関向け営業、事業企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二ファイナンス事業本部/ エキスパート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:他の部署へのジョブチャレンジ制度がはじまり、活性化し始めたと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:社内・社外の教育カリキュラムあり書籍購入・社外資格取得の費用

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:その部署次第だが自らの選択で異動や教育制度を活用して望んだ成

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:教育が充実しているため、基本的なノウハウは学ぶことができる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発の様々な教育が用意されており、自己研修として学ぶ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:時間をかけて育成しようとしているので若手の業務はあまり面白く

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:Udemyなどの自学プログラムの提供があるため、向上志向があ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:研修は充実している。ジョブ型制度になって、研修は会社から一律

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回答者：男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共通基盤技術部/ シニアマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:部門横通しの技術コミュニティや直接の業務でないスキルアップの

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回答者：男性/ コーポレート職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:社内公募制度があり、自身のキャリア形成に合わせ、色々な職種に

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:職種にもよるが、日本を代表するSIerとして大きな仕事にかか

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回答者：男性/ 研究・開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度など個人のキャリア開発や成長を支援する制度

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商社事業部/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自分は営業で複数の部署を移動したため非常によいキャリア開発や

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:eラーニングや無料で受けられる講習類も多く用意されており、特

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:社員は全員グレードが決められており、良い成績が一定年度続けば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:部署によるが、営業では配属時の担当業界を一通り経験するので、

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:富士通グループの中では、自分の組織に新たに人員を追加したい場

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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