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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員研修や、新人研修は体系化されて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。とにか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】人間的に成長は出来ると思うがビジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えない。成長性や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員教育は充実した教育カリキュラムに沿って、各分野で必要な知識や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様にとって、有益になると思われる様々なシステムを提案し、システム移

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：他社に転職したときに通じるスキルアップは望めないので、転職す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ルート営業でお客さんは固定。自分から考えて提案することは全くなく、与え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】個人による。ゴルフやラン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言えないという雰囲気はないが、一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の目標数字に加え、チームごとに目標数字を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態による隔たりを感じることは少ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。先輩社員には、転職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自分に任される環境。ただし、部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司の人柄がよいか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援してる。教育制度の充

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修については営業の階層別研修の他に営業スキルをあげるヒアリング、プ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】非常に上のレベルでは理屈に

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働きがい：【スキルアップのための取り組み】技術系の部署では研究グループ活動が有っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】個人的経験では大いにあり。そうして人達の時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠の日程、最終期限は上で決まるが、途

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方であるが、敢えて言えば成果が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分の居た環境に限って言えば、チャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】今までの経験を生かして、経営

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働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の人は多くはなかったが充分交わっ

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働きがい：【他部署との関わりについて】ほぼあらゆる事で他の部署との連携があり、こ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方が在るが、どちらかと言えばチ-ムで取り組

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業界動向・競合の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、新任幹部社員研修、本部長クラス研修、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。　　従業員

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】若いころから、自分で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。　会議、メ−ル等同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】課題解決への意欲が組織にあり、その為の取り組みには基本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大枠の規制、方針は指定されるが実現手段は個人やチ-ムに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】個人的の裁量権があり、自分で考えて仕事が出来、働き

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株式会社コーディアルサポートスタッフ

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成長・キャリア開発:自分の考え方次第です。ITの会社ですからIT人材への教育の機... 続きを見る

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プロテック株式会社

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東京都新宿区西新宿３－５－３西新宿ダイヤモンドパレス１００９

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:キャリアのない人には研修が全くないので、自分で見つけて外の研... 続きを見る

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1977件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1666件)
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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修費は部門の教育費用から負担してもらえる。新卒入... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2260件) 平均年収（正社員） 580 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:Udemy for businessを無料で使える。研修はか... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1744件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:電話営業が向いている人であれば契約が取れた事に対しての達成感... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1606件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は合格した際に試験分が支払われますが、特にそれ以上の... (続きを見る)

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