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富士通株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ プロダクト販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与制度は度々見直しされている。数年単位。現在は、ジョブ型人材制度に変
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 400万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:本体やグループ会社は共通の人事制度に移行している。共通の人事システムで
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商社事業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 0万円 0万円 0万円
年収 1250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今後一般社員でも定期昇給がなくなり職務定義による昇給になる。ただこの職
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒から7年目あたりでは、あまり大差はありません。7年目以降、グレード
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口コミ投稿日:2021年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30代後半から高くなる。SP職及び裁量性になると私の場合は30代後半で
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:新人皆横並びで特に差はつかない。ただ、事務処理で忙しい部署とどちらかと
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:これといった特色はない。成果主義までの道のり実現はほど遠く、評価基準も
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:若手の寮制度に関しては非常に良い。綺麗な部屋に住める上に、寮費が非常に
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 関西ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:典型的な日本型の賃金形態。新卒から年次を重ねることによって昇級していく
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 2万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期約3ヶ月(
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に年一回、賞与は年2回と一般的。各種手当(通勤費、残業代)
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし。業績に応じて賞与等は変動する一般的な企業とほぼ同じだと思う。
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大企業なだけあって、給料は同年代と比べて良いと思います。賞与もしっかり
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:昇進については大企業ということもあり、良くも悪くも制度がしっかりしてい
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ある程度の年次までは問題なく昇給が可能となっている。入社後数年が経過す
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 --万円 --万円 320万円
年収 960万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 320万円
評価制度:ジョブ型に移行しようとしているが、現在は年に一回のコンピテンシー評価と
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本給+コンピテンシー給からなる。賞与は何2回。評価制度:基本的には年
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 3万円 200万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はグレードを上げていかないと、ほぼ昇給しない。賞与は上位グレード以
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で年数により給料は増えていく評価制度:ジョブ型にし、実力主義に
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:よくもわるくも、年功序列の風土が残っている。新卒採用の場合、他企業と比
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ エンジン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:まあまあだと思う評価制度:資格制度があり、情報処理、高度情報処理試験、
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 通信キャリア向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 120万円 0万円 600万円
年収 2400万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:国内ではJOB制や幹部役職離任廃止など先進的な取り組み。年功序列は全く
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:人事評価のレベルに応じた賞与が支払われる評価制度:人事評価によりレベル
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:新卒でも比較的給与も良く、賞与も年2回いただけるので生活には困らない。
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:年2回支給。所属部門の業績により変動あり。自部署のみよくても、所属部門全体
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
433万円 25万円 0万円 108万円
年収 433万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:新卒平均と比べると高いと思います。賞与も1年目の冬ボーナスからかなりも
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 90万円 0万円 540万円
年収 1600万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 540万円
給与制度:ボーナスの比率が高いが来年度からはボーナスも抑えられることになった。評
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。高評価を得ても50万程度しかボーナスが変わらない。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:前職と同じ業界として中途入社しました。年収は600万円で前職とほぼ同じ
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:基本給とボーナスで構成される。評価は半期単位で行われ、成果評価とコンピ
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生を含めれば都内でも十分暮らしていけるくらいの金額はもらえる。こ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特に不満はありません。評価制度:特に不満は
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:担当の間は、年次を重ねると自動的に給与は増えていく。大企業ならではの安
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給制度が撤廃され現在はレベル分けをされている。期末ごとで評価されてい
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ジョブ型が導入されている。賞与の比率は大きいと思う評価制度:ジョブ型に
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3.2
東京都中央区聖路加タワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:30歳くらいまでは同業他社に比べると高いと思う。ボーナスもち... 続きを見る
2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:未経験で入社してから、すぐ1ヶ月間のスクールに通わせて頂きま... 続きを見る

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