回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務支援部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 838万円 | 52万円 | 0万円 | 209万円 |
| 年収 | 838万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 52万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 209万円 |
給与制度:
実力主義なので、例え勤続年数が少なくても十分なキャリアアップを図ることが出来る事。
給与も昇格によって確実にアップすることもよいです。
評価制度:
上司が一次評価をして最終的に役員が面談をして上司と部下の間の評価に齟齬がないかを確認する。
齟齬が生じると再度、上司と部下の人事面談をして納得するまで面談を行う事も良い
実力主義なので、例え勤続年数が少なくても十分なキャリアアップを図ることが出来る事。
給与も昇格によって確実にアップすることもよいです。
評価制度:
上司が一次評価をして最終的に役員が面談をして上司と部下の間の評価に齟齬がないかを確認する。
齟齬が生じると再度、上司と部下の人事面談をして納得するまで面談を行う事も良い