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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:基本的にクライアント先に常駐する為、社内よりクライアント先

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回答者：回答なし/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは個人的には感じられません。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:風通しはいいですが、あまり挑戦する機会は少ないかと思います

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:エンジニア職でも未経験入社のメンバーが多いからか、新入社員

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:トップダウンで決まった施策がそのまま現場に降りてきているよ

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回答者：男性/ 臨時社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのではないかと思うが、挑戦したことがない

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回答者：男性/ 臨時社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:出社していないのでわかりませんが、オンラインで見た感じは落

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI本部WEB部

2.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:自由で活発な風土というよりは、決まり切った制度に従う風土で

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回答者：女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:サークル活動あるチーム活動させたがる組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:新規事業はなかなか起こしづらいと思います。内勤での業務であ

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ webマーケティグコミュニケーション事業部

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:やはり客先常駐ということもあり、会社に対する帰属意識という

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回答者：女性/ 運用/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。イベントごとや盛大な忘年会をしています。

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じませんでした。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：風通しがよいことが魅力出会ったかと思いますが、変なとこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：熱血体育会系の社風で、ベンチャー感が強いです。当然自発

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：経験者でも社会経験がないからと言われて事務的な仕事の常

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：経験者でも社会経験がないからと言われて事務的な仕事の常

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】基本的に現場が同じにならない限り研修

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業文化・社風・組織体制：相談や悩みなどは上長もとりあえず直ぐに聞いてくれる。社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業理念の浸透：目的や意図が分からない制度が多い為、企業理念に関しても興味が湧か

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：社内行事が多く、どちらかといえば体育会系な感じの社風で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：企業文化としては、ベンチャー寄りの考えをもってる人が多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：仕事の能力が低い人が管理職に多いと感じる。物作りに携わ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：普段全く発言しない役職者が突然暴走したような発言をする

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良い方だと思う。ただしその意見や発言が聞いても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：企業の体質的には可もなく不可もなく。ほとんどの従業員が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：物事の本質を理解していない人間が多い。受け身な人は一切

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：自己成長できる人間にとっては良い場だと思う。クライアン

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

組織体制・コミュニケーション:SESという特徴より、自社の人間とはほぼ会うことが

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回答者：男性/ コーダー、ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月18日

企業カルチャー・社風:営業体質。組織体制・コミュニケーション:研修期間で一緒にな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が低いところと、何年いて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】常駐先によりますが、残業少な

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回答者：男性/ WEB/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:ひたすら管理され、がんじがらめというような印象の会社だった

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会社名	株式会社セラク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.seraku.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 6F

連結従業員数	3350名
設立年	1987年
資本金	307006300円
代表者	宮崎　龍己
決算月	8月
株式情報	【6199】東京証券取引所市場第一部
上場年	2016年
平均年収	381万円
平均年齢	30歳
※ 一部、四季報データ参照

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