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株式会社ツリーベルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツリーベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを415件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツリーベルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:
技術者の人たちには資格取得するための支援がありました。
※インフラエンジニア向けの資格や開発エンジニア向けの資格など。
営業担当がそのあたりのフォローをしっかりしてくれるおかげで合格率も高いです。
また、コミュニケーション力を高めるためのトレーニングや面談のウケが良くなるようなアドバイスなどエンジニアの市場価値が上がるように教育してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
本社内のコミュニケーションは圧倒的な縦割り社会です。
この時代のさらにITの会社では珍しく感じると思います。

ダイバーシティ・多様性:
割と寛容に感じます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション：会社の特徴として、役職に拘らず新入社員であっても意

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:朝のルーチンは古くさい。朝は30分早く出勤（無給）。出勤し

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:常駐先が変われば仕事が変わるので挑戦といえば挑戦かと。組織

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:本社に戻る度に、全ての役員とシマを回って挨拶する決まりがあ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしている会社です。本社に帰社した際は経営

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風：会社の魅力としては人材を大切にしている点です。社員の意見や

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回答者：男性/ システム運用オペレータ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムサービス事業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:トップダウン型で本社の社員はみな役員の指示に従っていると思

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:伝統的価値観が重視されています。上司、先輩が絶対です。挨拶

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービスグループ/ 準社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任的だと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも創価学会。思想の統一を目指している感があります

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回答者：男性/ システムサービス事業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムサービス事業

3.1

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:役員に従う者が評価される傾向がかなり強い印象がありました。

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回答者：男性/ 品質管理業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:特に感じれませんでした。組織体制・コミュニケーション:常駐

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

組織体制・コミュニケーション：会社全体がとてもフランクな雰囲気で、上長は仕事で分

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月12日

組織体制・コミュニケーション：出社時や退社時のあいさつを徹底していることもあり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:創価学会系の会社です。創業時からの行動指針として以下の５つ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも本社とのつながりが希薄担当営業と話すことや現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：役員や上司と会話する機会も多く、風通しは良いと感じまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業理念の浸透：社是、行動指針を明確に設けており、挨拶、礼儀、身なりにはかなり厳

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

組織体制・コミュニケーション:常駐先とやり取りをしてくれる営業さは人数が少ないに

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月05日

組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は比較的優しくて喋りやすい人が多かったで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：根性論で進む部分があるので、体育会系なノリについていけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：聞いてはくれるんですが、レスポンスが遅いです。特に営業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自分の仕事が評価に結びつかないと感じている人が多く、離

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：相談したことや、疑問に思ってること、常駐先の職場環境で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：古い社風を大事にし、先輩社員がフォローするようになって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：部署により大所帯になり過ぎ、フォローが行き届かないこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：社員を巻き込んだ飲み会や、花見などのイベントを見た事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：とにかく本社は風習が古く、朝晩はフロアーにいる役員全員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が何年も働いても上がらな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一部開発メンバー、営業・事務等の内勤メ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：待機の時は1日2回掃除があります。朝礼の時の司会・掛け

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：一部開発メンバー、営業・事務等の内勤メンバー以外は基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：従業員と社会に還元する経営。だったと思います。契約社員でボーナス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：〈従業員と社会に還元する経営。〉です。ボーナスは無いし、帰社して

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会社名	株式会社ツリーベル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.treebell.co.jp
所在地	東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Ｍビル

※ 一部、四季報データ参照

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