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株式会社ツリーベルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービスグループ/ 準社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:業界のピラミッド構造が続く限りは、人を現場に入れさえすればとりあえず
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支社/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:この会社は若年層は、新卒または未経験を採用し、中年老年層でもスキルさ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービスグループ/ 準社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
事業の強み:典型的な客先常駐の会社なので、客先常駐の特徴そのままだと思います。事
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の弱み:SES企業の為案件に左
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:独立系SIとして30年以上黒字経営出来る手腕は評価出来るただ、社是に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業展望:去年から会社をいい方向に進めていこうという流れがあり、ちょっとではある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の弱み:自社開発の影が薄くSES依存事業展望:社員数の割には年商が低い。安い
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回答者: 男性/ システム運用オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービス事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:大手企業や官公庁とのつながりがある。事業の弱み:自社サービスがない。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:SESであるとこです事業の弱み:弱みはないです。事業展望:拡大思考で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:個人の裁量はどれだけ会社に関わろうとするかによります。会社に関わろうと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:様々なプロジェクトに参画することも可能なので、自分の技術力アップ客先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:技術者のスキルや希望、通勤距離などは一切考慮されず、仕事のある客先に空
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
会社の安定性:自社内での請負開発はほとんどなく、客先に技術者を派遣する形がメイン
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:某大手メーカーさんとの太いパイプ。事業展望:人が増えなければ成長でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
雇用の安定性:定着率は低く、リーダーや役職者も若い方が多いです。多少の技術があっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:会社に月一回でも帰社しないと、評価されにくいように感じてしまいます。せ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
雇用の安定性:給与や待遇、通勤時間などに不満がなく、本人に継続の意思さえあれば雇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
会社の安定性:設立から長い時間が経過しており、大手家電メーカーであるT社との関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:客先に常駐してのプログラム開発を行っていました。標準的は開発力は身につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
新規事業への取り組み:新規事業に対して人材が不足ぎみです。人がいなければ他の会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
新規事業への取り組み:派遣先を見つけだして社員を派遣することが会社の利益につなが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
事業での社会貢献:技術者が不足しているため、未経験者もどんどん採用されます。採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
事業での社会貢献:昇給は一切なく、毎月サービス残業を強制されます。家族を養い、子
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の弱み:差別化できない事業のため今後発展していくのはかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:契約社員で出向先の仕事が終われば、次の契約はされません。終わりのタ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:出向先は一流企業や国のインフラに関わる現場が多いのですが、2次受け3次
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:御社の会社説明会に参加し、実際の社員の方のお話を聞いたことです。専
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:システムの運用監視業務。指示されたオペレーションを行いメッセージ監視を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:基本、若くて多少、パソコンが使えるなら入社できる可能性は高いです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
会社の安定性:自分が在籍していたときには500人以上がSESで派遣されていたので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:客先常駐だったので、どこの客先に派遣されるかで全く業務内容が異なります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:社員数の多さで社格をあげる拡大路線で、リクルート手当という人を紹介
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:会社の業績としては人をたくさん雇って、たくさんクライアント先に送
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:ヘルプデスクでした。スキルも必要なかったし、下請けなのでスキルアップも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
仕事内容:当方、開発現場上がりのプロジェクト管理を生業としておりましたが、交通事
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