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株式会社ツリーベルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
働きがい:SES企業で働きたいと思う方であればとても働きやすい会社だと思います。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービス事業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:営業がとってきた仕事を顧客との面談により、派遣する人間を決め、現場
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:システムエンジニアの大変なところは、幅広い分野の専門知識を必要とされる
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:自分のキャリアプランをしっかり持っていれば、意向に沿った仕事につくこと
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:案件によりけり事業所によるが人の成長、体調よりは1つの案件を
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支社/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:結構、働きがいのある現場が多いので、仕事にしっかりと取り組め
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回答者: 男性/ システム運用オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービス事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:未経験者はシステム運用やコールセンターに配属されることが多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:研修はマナーとか簡単なプログラミングとかです。あとはOJTな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービスグループ/ 準社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:現場に社員を入れたあとは殆ど干渉らしい干渉をしてこないので、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービスグループ/ 準社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば、一時金は貰えます。働きがい:何の障害も起き
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:成長は困難です。働きがい:働きがいを感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
働きがい:全然ない。やってることがサーバーの運用監視なので何も得ることがない。資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:人手不足のため採用基準が甘く、技術力もなくモチベーションの低い技術者が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:合格すれば資格取得時に試験代程度の手当がもらえます。働きがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:会社や上司からの教育、サポートは期待しない方が良いです。その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:客先での現場常駐が中心となるため、客と直接対話する機会も多いです。リー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格手当は一応ある受験料がまかなえるレベルのためモチベーショ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援制度なんてなかったと思います。常駐先での
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:実践的な技術や知識は、業務で学ぶしかありません。自分で調べて、業務中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:多少の技術力があって意思疎通に問題がなければ、どんどん仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:平均的にスキルアップを目指す風潮ではないです。周りに流されず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:ほぼ独学でITの基礎的な知識を勉強しました。派遣先でも学ぶこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:研修は入社したタイミングであったが、それ以外については現場で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】担当の営業はいるが、何年も会わずに、担当が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:会社で保有してる規格関係の研修のみで、他に能力を向上させるような研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:とりあえずタフさを求められるので体力的には自信がつくかもしれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:良い現場にめぐり合うことが出来れば、ものすごいスキルアップや、普通の中
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度などはなく、自腹で受験料を払いました。社内の勉強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】他社に比べると、技術研修がまったくない。研修環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】経営層からの口出しと恫喝が目立ち、自由に意見交換を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアップは目指せません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修,セキュリティ研修、技術研修(JAVA
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司の責任感が強く、すべてのことをサポ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:祝い金制度のほかは特に教育制度はありません。受験にあたっての教材費や
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】給料も上がらないし、準社員という契約社員なのでボーナ
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