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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント東京事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得に向けて研修があったりするので、勉強しやすくサポート

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:1か月もしないうちに配属となってしまったため、研修の内容につ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

1.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が貰える制度があるので、手に職をつけたい

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回答者：男性/ 半導体製造装置スタートアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部

1.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:研修は充実していたと思う。だが、施工管理業務の研修は。の話だ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:派遣先によるが、未経験でも仕事を任されていれば当たり前だが経

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回答者：回答なし/ 半導体/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:工場勤務でした。派遣先の会社で、どのような機械が使えるなどそ

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回答者：男性/ 歯車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:取得手当はあったらしいが利用する前に辞職してしまった為に不明

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回答者：男性/ 歯車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得の為の補助が存在する。働きが

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回答者：女性/ 維持管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるにはあるが、相談窓口があんまり機能していな

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回答者：男性/ 半導体装置製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設維持管理課/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:施工管理技士の資格を取れるだけの、土木作業員での経験が必要に

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:現場が変わるため、変わるたびに1からのスタートとなるためキャ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:かなり積極的な人でないとはたらきがいはなし働きがい:私はあま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:建物が竣工したときは嬉しく思います。働きがい:働き甲斐はなん

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:資格を取るための研修がありますが、合格しなければ検定料は支払

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回答者：男性/ クレストテクノロジーズ株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては手厚いと思う。様々な資格が取得できる点は良

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:勤務先による。人間はなかなか良い人が多い

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:キャリア等は不透明。働きがい:帰ったら何しようかな等考えなが

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:業務内容が想定と乖離し過ぎているため、成長

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