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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:研修はありますが、現場に出たら使わないことが多かったと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当や人を紹介すると一人につき15万円もらえるなどが

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:主任、係長など、明確にこうなれたら主任になれる、という表はあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:あまりスピード感がないので成長したい人は不向きです。ゆっくり

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回答者：男性/ キャリアサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格手当はあり、研修も行われているため、施工管理で働いている

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:自分次第であるが、資格支援など行ってくれているらしい。ただ、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格手当あります。私は派遣先の社員さんに、テキストを借りて試

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社

2.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:建設業での経験は積める働きがい:建物が完成

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:資格支援制度幅広い知見働きがい:

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回答者：女性/ 技術者員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:いわゆる客先常駐で、ろくな研修もなく現場に放り出されます。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：建設業という専門的な業務に携わってることです。勉強しないとわからないこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：いくらやろうが地方の者は評価対象にはならない。有効求人倍率、母集団の大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：どんなに頑張ってもそこの社員ではないため、どうしても部外者なんだなと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：できるだけ社員さんに話しかけて仕事をもらうようにしていて、今では信頼し

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回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:資格手当の種類少ない。CADオペさんは衛生管理者を取得するの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:入社して1か月間は系列のスクール(?)で研修がありました。社

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