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株式会社日立産機システムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立産機システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを415件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立産機システムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:古い。ただし本社はそれなりに今の働き方になっている。挑戦す

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 企画員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:風通しの良さや挑戦の機会は所属グループによって異なりますが

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回答者：回答なし/ 電機設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業システム部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:特に問題はない。しかし、ルーチンワークが多いので、挑戦する

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:ザ・昭和という風潮はある良くも悪くも真面目組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:企業風土は古くからある大企業のような社風でありトップダウン

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:典型的な古い社風である。仕事が終わっても定時で帰りにくい感

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、極端な古き日本の会社です。歴史が好きな方は満

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：これも部所によって左右される。私の部所は、かなり険悪な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：依然として古き慣習にとらわれている人もみうけられる。と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：もともと日立製作所だったため、誇れる歴史はある。社風は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署によっては仕事がハード(

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：厳しい時代を知らない人が増えてきたので、甘えにつながる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：新しいことをやろうというが、頭の中身が古く、新しい発想

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：分社当時を知る人、企業理念を深く理解している人がこれからは少なく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：年休などはとりやすくなった。福利厚生がしっかりしている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社が安定していること、福利

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：分社時の企業理念が根づいてきたと思う。分社時の社長は亡くなられて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：以前はぎすぎすした職場が多かったと思う。今は分社後の荒

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:古風なカルチャーがゆえに、会社のために身を粉にするイメージ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:古い体質で年功序列が残っている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PMモータ設計部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にある。ただ、挑戦する前に抱えている業務

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：みんなでワイワイキャッキャやるのは楽しくて良いと思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:環境問題や反社などのコンプライアンス教育には時間をさいて、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社日立産機システム
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hitachi-ies.co.jp/
所在地	東京都千代田区ＡＫＳビル

従業員数	3500名
設立年	1963年
資本金	10000百万円
代表者	荒谷豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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