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回答者：男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月03日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージヤーが派遣先に来て数ｹ月に一回面談実

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回答者：女性/ 設計サポート業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は配属先によります。社内イベントも特にない

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

組織体制・コミュニケーション:派遣先で働くため、管理者と話す

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:派遣の担当の方は親切に対応してくれたりかなりお世話になりし

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回答者：男性/ 半導体関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼ無し。同じところ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

組織体制・コミュニケーション:ほんとにどんな人でも入社できるので、オブラートに包

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回答者：男性/ 技術開発ユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:営業など自社オフィスではどうか知らないが、技術者は客先に常

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回答者：女性/ キャリアパートナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:年齢に関係なく、意欲とその能力が認められれば、自分の就きた

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回答者：男性/ 製造請負/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:会社としては挑戦しようと掲げてはいますが、実際に挑戦できる

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回答者：男性/ 出荷業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:体育会系の一言に尽きます。合う人には合いますし合わない人に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：会社自体もさほど大きくないので、上の管理部門の人とも直

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:やる気があまりない人でも一応採用される。部署にもよりますが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:それぞれの派遣先で働くことになるので、あまり企業カルチャー

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京キャリアセンター/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:結局、派遣社員は何も体験できない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 製造業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:同じ環境にいれば仲

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:相談がしやすい組織体制・コミュニケーション:携帯アプリでコ

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回答者：男性/ 製造技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:挑戦意欲の高い社風だと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 工場/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月19日

組織体制・コミュニケーション:場所によりますが、みんな仲良かったです。たまに意地

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月09日

組織体制・コミュニケーション:会社のアプリを導入し、情報を見ることが出来る。所属

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

組織体制・コミュニケーション:特に同じ職場以外の社員とは関わる機会がない。そのほ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:常用派遣です。自分から本社の人とコミュニケーション

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回答者：男性/ 製造派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月10日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社なので特にコミュニケーションを取るようなこ

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回答者：女性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

組織体制・コミュニケーション:人当たりが良い人が多く、コミユニケーションは問題な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりありません。研

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:実力主義だと思う。組織体制・コミュニケーション:派遣されて

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月24日

組織体制・コミュニケーション:休憩所では仲良くしてくれる人もいましたが凄く厳しく

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回答者：男性/ 製造員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:向上心がある組織体制・コミュニケーション:人との触れ合いを

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼなく、定期的に担

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：派遣先の人間関係は本当に派遣先次第！ですが、派遣先にお

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業文化・社風・組織体制：配属された職場によると思いますが、人間関係は殆ど良くあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：工場の現場の作業メインということで、寡黙、大人しい人が

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：配属された職場によると思いますが、人間関係は殆ど良くあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】勤務先の職場によりますが、殆

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】徳に気になる点はありませんが、請負

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：孤立の人がおおいとおもいます。自分の時間を、皆大切にし

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会社名	UTエイム株式会社
業界	人材・教育
URL	http://www.ut-aim.co.jp
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	14302名
設立年	1995年
資本金	500百万円
代表者	外村学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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