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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】徳に気になる点はありませんが、請負

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：孤立の人がおおいとおもいます。自分の時間を、皆大切にし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：工場ということで寡黙な人が多いと思う。雰囲気もピリピリ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】いいえ。そうは思いません。元

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：生産重視で、少しでも機械が止まったり、生産が遅くなった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：教育制度がしっかりしているため、かなりしっかりと仕事に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼夜シフト制で、拘束12時間、実働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業理念の浸透：法令違反の場合の連絡網等も、周知させており法令遵守の意識は高い。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】周りに相談できる人がすぐいる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣先での社員雇用を狙う方は、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：ちゃんと周りの人と話し合ってことを決めていたので良いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】請負先企業の規定に基づいており、1

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：人が多いので大変なこともありますがいい人がたくさんいる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】モチベーションや、明確な目標を持

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：やっぱみんな最初はなかなかうまくやっていけないですけど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業理念の浸透：管理者から現場社員を大事にしてると聞いたが……形上同じ正社員なの

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：最初の方は色々話しますが、残念な事に孤立している人がお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

企業文化・社風・組織体制：この企業特有の文化としては、派遣社員を単なる使い捨てで

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事の量と給料が比例していない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：UTエイム株式会社の正社員にした上で契約先に派遣する形

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回答者：男性/ 東芝メモリ株式会社三重　四日市工場/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市部署/ マシンメンテナンス

2.7

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:自分のことしか見ていない,組織体制・コミュニケーション:専

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回答者：回答なし/ オペレータ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:カルチャーは客先に左右されるため、薄い。配属先の管理職の方

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：正社員としての安定収入と福利厚生は魅力的だが、UTエイ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やはり給与ですね。基本給10

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】全くありません。個々がそれぞれ自分の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：地方だったせいか、野心や上昇志向の強い人間(主に男性)

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

企業文化・社風・組織体制：キャリアアップを推進しており、資格取得のための制度も整

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：野心や上昇志向が無く、正社員としての安定収入や住んでい

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回答者：男性/ 東芝メモリ株式会社三重　四日市工場/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市部署/ マシンメンテナンス

2.7

口コミ投稿日：2021年09月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力は良い方だが基本仕事のやり方

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：正社員としていますが、現場では派遣と変わらず、待遇も他社の派遣の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】持病をもっていて融通を聞いて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：何もかもが突然、連絡が特に遅い。引っ越しの具体的な日程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】弱者は弱者同士助け合わないといけない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社内で上司が同席している場合、休憩

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ごく一部の現場のみではないでし

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会社名	UTエイム株式会社
業界	人材・教育
URL	http://www.ut-aim.co.jp
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	14302名
設立年	1995年
資本金	500百万円
代表者	外村学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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