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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思うが所長より上の人たちと接する機会はほとんどない。
あまり社員に興味がないんだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
営業同士は比較的良い人間関係であると思う。
担当はエリアで分けているためマシな人材の取り合いとかもない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉人材部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:徐々に今の時代に適した働き方にはなりつつありま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:窮屈ではないが、どちらかというとアップダウンに寄っている。

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉人材部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い発言したところでエリアマネジャーですべて止まる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:大阪が本社なので良くも悪くも関西色が強めと感じた。組織体制

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。下からの声をくもうとする人なんて私は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:福祉業界をより良くしていこうという社風であり、その思いを持

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司の方とも話しやすい環境を作ってくださって

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:派遣先の園が決まるまで、社員がしっかりとコミュニケ

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:資格取得支援制度があり、そちらを利用しての資格取得をすすめ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:派遣先にもよると思います。わたしのところはすごく閉鎖的でし

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員に担当営業がつき、派遣先へ紹介される形です

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:接点ないです。

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司は親身になって話を聞いてくれる。他の部署

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉人材部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:営業は電話してなんぼ、の雰囲気がある。１日〜件といった目標

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:支社によって社風は異なるかと思う。体育会系の支社のあれば、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉人材/ 無

2.9

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:社風はバリバリの営業マンというイメージの人は少ない優しい人

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:社内の人間関係は良好である。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:雰囲気はゆるい。組織体制・コミュニケーション:人は悪くない

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:派遣先によって、社風等は異なりました。派遣元の社風について

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:派遣スタッフとして登録していただけなのでわかりません。組織

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：派遣なので派遣された職場によって大きく違うとは思います

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:他部署とも、連携

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東京支店/ 保育士

3.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:社風はみなさん人がとても良く働きやすかったです。困ったこと

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:売り上げがあれば、何でもいい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】隣のコンビニ以外行ってはいけないの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】必ず1時間は取れる事。目の前に休憩

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：人を人とも思っていないのは明らか。担当者が悪かったとい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】忙しくバタバタしているので未経験だとき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日

企業文化・社風・組織体制：何か一つギクシャクすると何もしたくなくなるような雰囲気

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日

企業文化・社風・組織体制：勤務先によるがすごく気にしてくれるところがある。1人で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アットホームな感じで、お婆さんやお爺さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境かベテランの方が多かったので、優しい方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】担当がコロコロ変わる。最後の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：介護職員の育成や、スキルアップ制度があるので、未経験でも資格を取

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会社名	株式会社ニッソーネット
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.nissonet.co.jp/company/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目４－１４芝田町ビル　２Ｆ

従業員数	177名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	山下吾一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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