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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:カンパニー制という体制を採用しており、各カンパニー
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:日頃のコミュニケーションで問題等を感じたことはなく
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについて一番感じるとこ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:特色毎にカンパニー制をとっているため、自分の可能性
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
組織体制・コミュニケーション:会社全体としてもカンパニー制となっていて、それぞれ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:現場に左右されてしまうところもあるけど、今のコロナの状況も
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:カンパニー制をとっていて、各カンパニーにはカンパニ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:合理的に考えることを重要視する社員が多く、あまり必要でない
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:カンパニー制度の為、意思決定がはやい。カンパニー事に専門的
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:年齢や在籍年数に関係なく、自ら積極的に提案や発言する人には
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回答者: 男性/ カスタマーサービス部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛媛カンパニー/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:各カンパニーで色々と取り組めますが、本社の意向を組む必要が
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回答者: 男性/ カスタマーサービス部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛媛カンパニー/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:あまり干渉しあう雰囲気はないが、その分割り切って働ける気軽
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社名変わる前に在籍してましたが、ただの派遣企業です。社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス部
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