口コミ投稿日:2023年09月22日
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械設計/ 社員
3.7
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3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】トラブル時等に上司と共に仕事をしている際...
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2.7
静岡県駿東郡清水町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には、風通しの良い社風だと思う。特に新入社員から係長ク...
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2.9
新潟県新潟市東区小金町3丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】リーマンショックを経験してリストラを...
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2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目19-20SUN HAMADA BLDG. 5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本製造業という感じ。平均年齢が高いので、若者の考...
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3.0
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし
企業カルチャー・社風:古臭い社風である。昭和時代を感じるものが多く、今の時代に沿わ...
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2.7
東京都千代田区外神田6丁目13-11ミクニビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当
組織体制・コミュニケーション:他部署、自部署含め、上司との会話にはそれほどハードルが高くあ...
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2.7
広島県広島市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:試作品 作成 がメインの業務となっているので 車全体で挑戦的...
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3.3
愛知県刈谷市一里山町金山100
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
神奈川県横須賀市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 加工 溶接 組付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは比較的にやらせてもらえる。上司に逆らえばど...
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3.0
埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】生産技術部所属だったので、開発・設計...
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コスタルジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
コスタルジャパン株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月09日
- 機械設計 / 社員 / 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月22日
- 開発部 一般職 / 役職なし / 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月28日
- 開発部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年06月29日
- 開発部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年06月27日
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コスタルジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
全体的に風通しはよい。
どの会社にも存在するが、変わった上司のもとでどのようにうまく働くかを考え臨機応変に対応していかなければならない。アジアのヘッドクォーターが上海のため、日本から積極的にリクエスト、コミュニケーションをとって行く必要がある。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが女性も数人いる。中国の方が日本国籍を取得された方もいる。