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株式会社アイレップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アカウントプランナー・ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多く、慢性的な人手不足なので、手を挙げ
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる機会は多くあり、またすぐに案件にもジョイ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が全く違う。別会社かと思うぐらい違うので
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回答者: 男性/ ストラテジスト(広告運用)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。業界柄、新しいテクノロジーをどんどん取り入れ
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:自ら手をあげれば挑戦できる環境ではある。上司との関係もフラ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MDU

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:業界の特色上、デジタルマーケティングは、日々進化、変化して
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:人は優しい。みんなが大変なので助け合おうという文化がある。
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回答者: 男性/ アカウントプランナー・ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:業界の特性上、変化が非常に早いので変革を常に起こしている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:真面目で顧客視点が強いため、無理な営業などはしない。組織体
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、まじめでコミュニケーション活発な特徴がある
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手でもあります。風通しは良く仕事は進めやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:マネージャー以下が若い社員で構成されているため勢いがある。
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:上下関係なくフラットであると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:社風はおとなしめ。社内も静かで、勤務も終了時間が人によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】業界内でも有名なベテランのかたが働いてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:営業系の部署は部長が大きい声を出していたり、雰囲気悪い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で困ったことはありません。部署にもよるかもしれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業務量と時間のバランスが取れず、
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:知的体育会系という感じ。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。体育会系とは正反対で皆ロジカルな感じ。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:内気で自己表現がうまくない社員が多い。真面目な性格
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回答者: 男性/ ストラテジスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:落ち着いた人が多く、比較的いい人が多かったように思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:社員間の交流が活発なことから私的な風通しはよかった。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:20代の女性が多いため社員同士の仲が良く、公私問わず活
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回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:若くても実力があれば昇進、活躍ができます。組織体制・コミュ
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