回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準： タクシー会社はそれぞれ各会社によって給料形態はちがいますが、基本は営業成績によってきまりる歩合制になっています。
各会社とも概ね営業成績の60パーセントが社員の給料に還元されますが、この会社ではかなり低い金額に設定されています。
給料の歩合は一定ではなく、個人の営業額によって細かく変化しますが、一ヶ月の営業額が60万円前後だと他社に比べて五万円ほど低い額でした。
現在は入社して数ヶ月(三ヶ月)は手取り30万円の保証があるようです。
社員は人間的に良い人が多くて働きやすい会社ではありましたが、待遇が悪くなるにつれ退職者続出で雰囲気はわるくなり、現在では普通の会社になっているのではないかと予想されます。
各会社とも概ね営業成績の60パーセントが社員の給料に還元されますが、この会社ではかなり低い金額に設定されています。
給料の歩合は一定ではなく、個人の営業額によって細かく変化しますが、一ヶ月の営業額が60万円前後だと他社に比べて五万円ほど低い額でした。
現在は入社して数ヶ月(三ヶ月)は手取り30万円の保証があるようです。
社員は人間的に良い人が多くて働きやすい会社ではありましたが、待遇が悪くなるにつれ退職者続出で雰囲気はわるくなり、現在では普通の会社になっているのではないかと予想されます。