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プリオホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:
上司とお話しややすくて、一年二回会社全員の集まりがあり、一緒に食事会や運動会を開催します。部署により度々飲み会があります。

ダイバーシティ・多様性:
多様までは言えないですが、他国籍の社員が居ます。本当にその国の事を尊敬しているのは疑問が持っています。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:何にでもチャレンジをさせてくれる環境ではあります。組織体制
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:若い頃から挑戦させてくれる環境です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:若手への裁量は大きいと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ メートルドテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:お客様に提案したいと思う得ることに対して、すぐに会
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回答者: 女性/ パティシエール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:ミーハーな会長なので、新しい事を取り入れたり新人の新しい斬
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回答者: 女性/ パティシエール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:仕事のできない人でも見捨てないところ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ パティシエール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:仕事ができない人でも働きやすい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ レストラン、ウエディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍関係なく、多様さを活かして様々プロジェク
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩中はとても良いと思う。縦横のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:月に一度の社内会議や、各セクションに分かれたミーテ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:本当に人に恵まれていて、アットホームな雰囲気があるので常に
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回答者: 男性/ 執行役員 長野ブロックマネジメントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:プリオホールディングスの文化と言えば「夢と感動」です。自分
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:この会社はとにかく人が良いです。私たちは人材ではな
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回答者: 女性/ マリアージュプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:オーナーの理念もあり、扱う商品に対しては常に本物思考であり
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しがよく若手の意見もくみ取ってくれるように思います。結
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回答者: 女性/ ヴィザジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:私の店舗では、話しやすい上司もいますが、店舗による
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:いい結婚式を作りたい!という想いからのチャレンジへの後押し
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:声を上げるとたくさん挑戦する機会をくれる。若手でも活躍でき
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回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、かなりあると思います。手を上げれば、どんど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様の為に何ができるか考えた結果、休み返上など、かな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一という考えが大きくあるので、若手からベテラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:企業理念等よく出てきますが、それを全うできている社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:全員が全うできてはいないにしても、お客様のためにという
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