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プリオホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。プリオホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。ライトハウスは、プリオホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 美容/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている。美容備品の購入はほぼ自腹のため、もう少

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:入社すると、シスターといって担当の先輩がついてくれ、教えてく

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

働きがい：お客様からの言葉が一番のやりがいになるここまで長い期間、新郎新婦そして

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回答者：男性/ メートルドテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

働きがい：結婚式を起点に様々な仕事にチャレンジができ、自分の得意や好きを活かせる

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回答者：男性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

働きがい：この会社は様々なことにチャレンジができる会社です。私自身最初はサービス

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

働きがい：私は結婚式が入社前から大好きなので、【結婚式】という人生で１度の大切な

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回答者：女性/ ヴィザジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:手当に関しては、あまり期待出来ないように感じます。働きがい:

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:資格応援制度のような話もありましたが、実例は聞いたことがあり

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回答者：女性/ パティシエール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:とくに、キャリアを上げる支援などは無い。働きがい:お客様が一

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回答者：女性/ パティシエール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:特に支援制度などは無い。働きがい:一生に一度の結婚式を上げた

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:アカデミー制度や仕事が多いことから成長は沢山出来ると思う。比

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回答者：男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

働きがい:企業理念に共感できる人であれば、バリバリ働け

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：どれだけ頑張っても、あまり評価はされないところです。東京の新しい店舗は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：お客様が喜ぶところを考えて料理を作ったりするのはとても楽しいですし、実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年04月11日

働きがい：お客様が感動していただける商品、人財が揃っている。スタッフも結婚式が好

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回答者：男性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:会場責任者など早い時期から任せてもらえるので、やりがいはあり

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回答者：男性/ プランナー、サービススタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:最初の研修で電話の取り方から一般的なマナーを学べる。働きがい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】結婚式なので一番は結婚式当日です。プラン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えます。研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】一ヶ月に一回、それぞれのセクションで集まっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】新人になんでもやらせてあげようの方針なの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい、結婚式は1組1組同

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できます。若いうちから様々な仕事をさせて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】とにかくなんでも積極的にやりたいと手を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと思います。なんでもこれやってみ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】されていると思います。その年活躍した

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇格試験は年に二回行われ、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は、ブライダル業界なので華やかで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】あまりホワイトな環境ではないので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員の際には研修を数ヶ月みっちり行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：年間で何人かの社員が海外研修に行けること。実際に「本物の」料理や空間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】結婚式を運営するので、当日を無事迎えるこ

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月給制：22万円～28万円、年俸制：264万円～438万円（1/12を月々支給）東京・埼玉・群馬・長野・栃木の各結婚式場または、東京本社・経営本部（群馬） ◎希望考慮◎車通勤可

会社名	プリオホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://prior.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲１丁目５－１７八重洲香川ビルディング　６Ｆ

従業員数	280名
設立年	1996年
資本金	31百万円
代表者	松井研三
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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