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株式会社ワークポートの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ワークポートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワークポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを592件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワークポートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 女性/ 人事 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用/ リーダー
3.6
口コミ投稿日:2024年06月28日
回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年09月06日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ eigyou/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ cc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
回答者: 女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Ca/ リーダー
2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
1.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー
5.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ メンバー
4.2
口コミ投稿日:2025年02月19日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ シニアリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部 IT業界担当/ メンバー
3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ シニアリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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3.5
大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪 北館6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が中心なので活気あふれていてチャレンジ精神がすごい。チ...
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3.2
東京都港区南青山5−4−27Barbizon104−7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には「人が良い」人が多い。派閥等も見当たらない。9:1...
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3.4
東京都渋谷区神宮前1−15−15タガミ神宮前ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います風通しもいいですが、表だけです。...
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3.8
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業推進部 OSチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的、自由な社風だと感じる。仕事のスタイルも各個人に委ねら...
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3.3
東京都中央区日本橋2−1−3アーバンネット日本橋2丁目ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属しているというふうに感じさせる部分があり...
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3.4
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業部は体育会系、エンジニアは落ち着いた人が多いが、基本的に...
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3.1
北海道千歳市美ー987−76
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフォメーション本部/ なし
組織体制・コミュニケーション:グループに分かれているので、同じグループの先輩後輩とは関りが...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南1−24−30名古屋三井ビルディング本館15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業担当や技術管理の方は相談に乗ってくれたり電話をいただける...
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3.4
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:案件が豊富にあるので自分のチャレンジしてみたいことに挑戦でき...
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4.3
東京都品川区東五反田5−23−7五反田不二越ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、考え方は柔軟です。ベンチャーらしい変化やス...
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株式会社ワークポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年齢役職問わずに意見したり挑戦することに対しては寛容だと感じます。
仕事柄様々な価値観を持った方と接する機会が多く、色々な考えを許容できる社員が多いからではないでしょうか。
新しい意見や挑戦も受け入れてくれる会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
支社によりますが人間関係で悩むことはないとかと思います。
上司とも定期的に面談をする機会がありますし、仕事中もフラットに話すことができるためストレスを感じることはありませんでした。