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ミサワホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
末端はまだまだトップダウン気質を感じるが、本社の方から変わってきているようにも感じる。入社当時に比べると風通しは良くなったと思う。オープンポストの募集があったり、若手が挑戦しやすい環境も徐々にできてきている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間や社員同士のコミュニケーションを取るための特別な制度はない。本人や部署次第。風通しの悪さはそんなに感じないので、自分からコミュニケーションがとれる人は問題ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
末端レベルだとあまり感じることはできないが、会社として取り組んでいると、会議の際は言っている。

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:営業と技術の中があまり良くないイメージ。一枚岩になれれば、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:だいぶ変わってきてはいるが、やはり営業会社という考え方が根
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回答者: 男性/ 特需/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:格社員を見ていると思います。それに応じた評価をしていると感
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む風土がある。ものづくりにこだわりが強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:基本的には風通しはよく、挑戦する意思が高い会社である。組織
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回答者: 男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:プライムライフテクノロジーの一員となり、よりグローバルな仕
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:基本的には営業本部の決めたことがアップダウンで降りてくる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:営業は良くも悪くも成績がすべて、社内の風通しはそこまで悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:部署によります。とっつきにくい上司も中にはいる印象
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する人が好まれるが、営業部門の販管費の割り振りが少な過
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回答者: 男性/ 建設課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンでの業務がある一方、部門毎の横の繋がりが少なく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:社風としては昔の考え方が残っている部分もあり、特に上層部ほ
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:古い体制が未だにある。役員、支社長、支店長はバブル時代の営
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:数字がすべて。古い営業体質が根強く残っている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:良い人は多いと感じる。最近はリモートワークとの併用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟支店/ 執行役員支店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:財閥系などの色がない分、独立独歩の社風があります。ダイバー
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する環境はある。基本的には自走できる人では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:新宿本社からの圧なのか、支社支店の責任者は月末になるたびに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:基本的には住宅の営業で実績を重視をしてるもののトヨタ自動車
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回答者: 男性/ 一戸建て住宅の施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:あまりガツガツしてない人が多い印象。住宅営業には体育会系な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:若手でも実力さえ残せば裁量をもたせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:比較的良い組織体制・コミュニケーション:上層部がトヨタの人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:営業は配属された営業課長で職場環境がかわる。一つ隣の営業課
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:住宅の営業と言う部分が強いので営業成績の良い人間が出世でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:社風としては、風通りが非常に良い会社です。言いたいことも言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:支店によって社風が変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:体育会系て特に営業職はまだまだ改善すべき事が多いと思います
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:皆とてもいい人が多く、風通しの良い職場だと思いました。協力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:もともと多くの販売会社を持っており、近年それらを本社に統合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:マンパワー組織体制・コミュニケーション:これも拠点によると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:アットホームな印象。組織体制・コミュニケーション:サークル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人が良い会社だと感じる。色々な上司、先輩がいる
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