口コミ投稿日:2024年04月24日
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 特需/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業部
3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 男性/ 建設課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業本部/ 社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟支店/ 執行役員支店長
3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 一戸建て住宅の施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
3.0
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉営業部
3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
3.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月31日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
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3.8
兵庫県明石市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建築業界なので体育会系でした。現場では安全第一で取り組んでい...
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2.7
神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
宮城県仙台市若林区五橋3丁目2-1
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビジネスイノベーション部/ 無し
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2.8
東京都港区新橋1丁目6-5
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
新潟県上越市
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内はコミュニケーション取る時間が毎日欠かさずありますし、...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 17F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人と接することが好きな人達の集まり、上場を目指していると聞い...
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3.4
大阪府堺市北区中百舌鳥町234
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内のメンバーは会社、仕事外でも仲が良く上司などともよくご飯...
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3.3
東京都台東区浅草橋5丁目20-8CSタワー 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:各支店によって多少異なるが、女性は10-20%程度しかいない...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町2丁目8-8住友不動産猿楽町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術研究所/ なし
企業カルチャー・社風:風通しは、悪い。挑戦する機会も自らが率先しても、限りなくない...
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3.0
東京都新宿区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 工事係
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ミサワホーム株式会社のカテゴリ別口コミ(794件)
ミサワホーム株式会社の回答者別口コミ(121人)
- 設計職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月24日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月13日
- 特需 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月16日
- 新潟支店 / 執行役員支店長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月23日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ミサワホーム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
末端はまだまだトップダウン気質を感じるが、本社の方から変わってきているようにも感じる。入社当時に比べると風通しは良くなったと思う。オープンポストの募集があったり、若手が挑戦しやすい環境も徐々にできてきている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間や社員同士のコミュニケーションを取るための特別な制度はない。本人や部署次第。風通しの悪さはそんなに感じないので、自分からコミュニケーションがとれる人は問題ないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
末端レベルだとあまり感じることはできないが、会社として取り組んでいると、会議の際は言っている。