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株式会社シーカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:他社さんのような季節講習を強制的に売り出したり、必
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなくしっかりと結果を出していけば次のステージを
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:非常に自由です。やりたいことを出来ます。力のある者が上の席
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:比較的自由度は高いです。上司との距離も近く、相談しやすいで
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司も、同じ拠点にいることは基本的にありませ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:上昇志向がかなり強い。が、正直社員のことについては二の次と
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:いくつかのブロックに別れていて、ブロックごとに毎月
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員がそれぞれの校舎に1人で勤務している
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回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 教育事業部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:経営はトップダウンです。成功する教室運営法を全社で共有し、
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:ノリが少し古く感じました。管轄(ブロック)が5個程あります
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:成長を後押ししてくれる環境にあります。また、成長した場合に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
企業文化・社風・組織体制:組織はまだ未熟な部分も多いと感じます。だからこそ色々と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
企業文化・社風・組織体制:100人近い正社員がいるなかで、毎月社長・会長と少数で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の距離が近いので、体育会系の方はわいわいしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】独立をすれば、長い期間働くこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:社員が若手が多いので、切磋琢磨しながら頑張れるのは良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本給が低く、昇給も基本的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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