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ルネサスエレクトロニクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員によって仕事に対するモチベーションの差
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】作業の環境は可もなく不可もない状況。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週一回の全体進捗の確認の打ち合わせ。2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんなに成果をあげてもキャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に親会社の意向で,一方的にスケジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】製品化予定のスケジュールがあるので、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個々の仕事の裁量は任されるので,自由度そのものは大きい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】在職中に所属していた事業所は,廃止に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】作業は細かく分かれているため、個人で取り組む
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】当初に与えられた仕事内容が,一方的な都合で変更さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】親会社の出す無理難題に応えること。最終製品を見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談内容にもよりますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多くする方向で努力されている。ITの活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】本来はチームプレーなのですが、相対評価の為、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人それぞれ、モチベーションの高い人は恐ろし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアは、常に報告しやすいと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:非常に頭のキレる上司ばかりで、徹底的に教育いただきながら、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】ポストが空かない限り昇格は有り得ません。どん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはあるが、そこに乗らない仕事が多いため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上位下逹で無理やり進める方向で,仕事自体は進められる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人が減っているので個人の負担が多くなっている。よく考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣とは会えません。私は課長でしたが、今
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】人命に直結する製品を手がけることもあるので、何かあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の設計した製品が実際の社会に出て行き、他の人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:様々な教育制度(講座)が有り、自分の受けたい案件をwebで登録して受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】比較的早いとは思うが、実際の製品になるまではどうし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ここまで会社の状況が悪くなるとは思っていなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】子会社で,仕組みはあるが,風土的にアイデアなどを出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】早期退職で25000人も辞めていったので人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】基本はメールでの連絡。それ以外はスケジューラーで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルそのものが不足しているので,手探り状態
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ありますが、ほとんど役に立ちません。教育の時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頭のキレる上司ばかりで、非常にうまく引っ張ってもらいながら、仕事を出来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】スケジュールが厳しいので,納期を達成することに厳し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年度初めに上司との面談で決め,半期毎にフォローの
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