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ルネサスエレクトロニクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何をするにも、周りに対するネゴが必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】在籍当時は、成果重視の中、過程も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本個人の成績の評価。そのために
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】統合後、新しいことへのチャレンジを許容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署により仕事量が全く違う、自動車関連だけ特化して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業代が出ないので比較的早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】普通。部門によってもかなり異なるので、よくわから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いが、ある意味放任的な部分もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】海外に駐在できたので、視野が拡がった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】異部門間は多い。部門内は、部門
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。業界の調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の業績が良かった頃は、権限委譲で大きなことも任され、非常にやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】「身についたと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客からの要求が非常に困難だけれども将来を考えた時に絶対にやるべきとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】・上位職制管理職者数が多く、業務が細分化、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】エンジニアの方々は皆親身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】費用削減の為、E-Lea
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員で約3か月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】部門による。開発・設計、技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】コチベーションは低い。経営不振(固定費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】今は違いますが、担当者でも ある程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】二度目の統合前は意見や提案をしやすい環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】統制はできていない。仕事がで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】経営再建中であり、不採算事業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】これについても、合併以前の企業風土を引きずる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】同部署よりも他部署との接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】部品を扱っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】以前の職場ではいたが、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】優秀な限られたメンバー間の協力、サポートは多いが、経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会議は多く、同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】スキル的には素晴らしい伝承がある。成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員だったが、契約社員だと特にこういう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境であった。個人個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・成長分野、顧客への拡販による社会貢献 ・先端分野のビジネスに携わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20歳〜40歳半ば(担当〜課長)クラス。部
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成長・キャリア開発:資格は取りたいと言えば大抵取得可能です。試験費用も会社負担で... 続きを見る

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