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サノフィ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年に一度、賞与の査定とともに、昇給の査定も行われる。
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、賞与については満足していた。実際他業種の同級生と比べても高い給与
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が高いと働きがいもあり幸福度との相関関係も高くなる。他業種と比較し
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業種と比較すると高いが同業他社に比べると中間ぐらいに位置する。45歳
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢が高くなるとある程度のところで昇給がストップしてしまい管理職になる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】外資系10社ではMR1名当たりの実績から見て賃金は
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 希少疾患営業部/ アシスタントマネジャー

4.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 55万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:そこそこです。福利厚生なども考えると相当よいと思います。評価制度:上司
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員であれば、1200万円から1400万は目指せると思います。もち
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、住宅手当など福利厚生は良いです。ただ昇給に関してはここ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここの年次目標を決める際に上司によってはかなり理不尽なことも多く見受け
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回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 課長
給与制度:年功序列では有るがそうでないとおかしくなります。成績の反映も... 続きを見る
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は基本6ヶ月。夏2ヶ月、冬2ヶ月、年度末に2ヶ月分支給さ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 研究部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発課/ なし
給与制度:基本的には年功序列で給与はあがります。管理職になると給与が大... 続きを見る
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同年代と比べると日系ではかなり貰えてると自覚しております。し... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品

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