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パーソルAVCテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:近年パーソルに株式売却されたが、元々がパナソニック出社10
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回答者: 男性/ 主幹技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:経営者がよく変わるためか、独自のカルチャー、社風はないとい
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:新規事業開発の提案ができるなど、自ら挑戦する意志や志の高い
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
ダイバーシティ・多様性:LGBTフレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社員間の交流は、極端に少なく、縦にも横にもつながり
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:技術者としてキャリアを続けたい人が多い。性別に関係なく仲が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
ダイバーシティ・多様性:性別による差は感じず、発言なども平等に受け入れていただけ
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回答者: 男性/ プログラム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:パナソニックグループの子会社でしたが、私が退職後に社名も変
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