回答者： 回答なし/ ITトレーナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エデュケーショングループ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
従業全員が、年俸制となっていました。新卒では、350万円程度。キャリアの長い社員は、600万円以上の給与が支払われていました。年俸を18に割って、給与として12か月、賞与として 6か月が支払われていました。昇給については、ほとんどなかった。
評価制度:
年功序列での評価ではなく、交渉により年俸が上がる形でした。そういう意味では、実力主義といえるかもしれません。
従業全員が、年俸制となっていました。新卒では、350万円程度。キャリアの長い社員は、600万円以上の給与が支払われていました。年俸を18に割って、給与として12か月、賞与として 6か月が支払われていました。昇給については、ほとんどなかった。
評価制度:
年功序列での評価ではなく、交渉により年俸が上がる形でした。そういう意味では、実力主義といえるかもしれません。